Procesmanager woningbouwrealisatie

Functie

Procesmanager Woningbouwrealisatie

Als procesmanager woningbouwrealisatie werk je aan het versnellen en ondersteunen van woningbouwprojecten door expertise, samenwerking en financiële instrumenten in te brengen. Je draagt bij aan de haalbaarheid en betaalbaarheid van woningbouwplannen en ondersteunt daarmee de realisatie van de provinciale woningbouwopgave (circa 165.000 woningen). Je werkt integraal, neemt initiatief en schakelt tussen verschillende – soms tegenstrijdige – belangen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van een evaluatie van de pilot ‘situationeel grondbeleid’ voor woningbouw en uitwerken van een ambtelijk projectvoorstel voor vervolg in de nieuwe bestuursperiode.
• Ontwerpen van de beheerfase van onder meer het Brabants model anterieure overeenkomst kostenverhaal en de standaard intentieovereenkomst.
• Uitrollen van de werkwijze en organiseren van hackatons rondom het ‘efficiënt planproces’.
• Inwerken en begeleiden van nieuw aan te trekken collega’s, onder meer voor uitvoering van grondbeleid en inzet op brede woningbouwversnelling.

Kandidaatprofiel

Gewenste kwalificaties en competenties

• Academisch werk- en denkniveau of een door ervaring vergelijkbaar niveau.
• Brede kennis van volkshuisvesting, gebiedsontwikkeling, planeconomie, kostenverhaal en ruimtelijke ordening.
• Inzicht in ruimtelijke, procesmatige en financiële planvormingsprocessen en grondbeleid in relatie tot woningbouwversnelling.
• Proactieve, ondernemende houding; initiatiefnemer en in staat draagvlak en vertrouwen te realiseren.
• Goede communicatieve vaardigheden en flexibiliteit om op meerdere dossiers tegelijk te opereren.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en je te verplaatsen in andere partijen zonder het provinciale belang uit het oog te verliezen.
• Goede antenne voor politiek-bestuurlijke processen en het vermogen GS adequaat te adviseren.
• Relevante contacten en netwerk in Noord-Brabant en daarbuiten.
• Ervaring met regionale samenwerking op het beleidsterrein Wonen in Noord-Brabant.

Aanvullende eisen m.b.t. begeleiding en coaching

• In staat om nieuwe medewerkers binnen het programma Wonen, Werken en Leefomgeving (lijn: Volkshuisvesting) in te werken op het gebied van kennis, competenties en netwerk.
• Ervaring met coachen en begeleiden van collega’s bij beleids- en uitvoeringsopgaven rond grondbeleid en woningbouw.

Eisen:

1. Ruime werkervaring (minimaal 3 jaar) m.b.t. het ontwikkelen van financieel instrumentarium, regionaal samenwerken op het beleidsthema wonen in Brabant, met gebiedsontwikkeling, grondbeleid en met project- en procesmanagement, bij voorkeur binnen de overheidssector
2. Kennis en inzicht - Door opleiding of werkervaring verkregen kennis en inzicht in: - het beleidsterrein Wonen. - Woningcorporaties en marktpartijen - Ruimtelijke ordening, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase, gebiedsontwikkeling
3. Ruime ervaring (> 3 jaar) in het inwerken (coaching/begeleiden) van medewerkers - Ruime ervaring (> 3 jaar) in het inwerken (coaching/begeleiden) van medewerkers in de overheidswereld werkgebied Volkshuisvesting in het bijzonder de provinciale organisatie Noord-Brabant
4. Opleidingsachtergrond - Kandidaat beschikt minimaal over WO-opleiding, bij voorkeur binnen het vakgebied sociale geografie, planalogie, financiën, bestuurs- of bedrijfskunde
5. Ervaring met het ontwikkelen van financieel instrumentarium, gebiedsontwikkeling, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase en met project- en procesmanagement - Kandidaat beschikt over ruime (minimaal 3 jaar) aantoonbare ervaring m.b.t. het ontwikkelen van financieel instrumentarium, gebiedsontwikkeling, grondbeleid, kostenverhaal, businsesscase en met project en procesmanagement, bij voorkeur binnen de overheidssector
6. Ervaring met regionaal samenwerken binnen het beleidsterrein wonen - Kandidaat beschikt over kennis en inzicht m.b.t. het beleidsterrein wonen, bij voorkeur binnen de overheidssector
7. Kennis en inzicht - Kandidaat heeft door opleiding of werkervaring verkregen kennis en inzicht in: - het beleidsterrein Wonen. - Woningcorporaties en marktpartijen - Ruimtelijke ordening, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase, gebiedsontwikkeling

Wensen:

• Opleidingsachtergrond - Kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding in genoemde richtingen
• Ervaring met het ontwikkelen van financieel instrumentarium, gebiedsontwikkeling, grondbeleid, kostenverhaal, businesscase en met project- en procesmanagement. - Kandidaat beschikt over ruime (minimaal 3 jaar) aantoonbare ervaring op deze vlakken, bij voorkeur binnen de overheidssector
• Ervaring regionale samenwerking binnen het beleidsterrein Wonen - Kandidaat beschikt over aantoonbare en beleidsmatige werkervaring met regionale samenwerking op het beleidsterrein wonen binnen Brabant
• Ruime ervaring (> 3 jaar) in het inwerken (coaching/begeleiden) van medewerkers - Ruime ervaring (> 3 jaar) in het inwerken (coaching/begeleiden) van medewerkers in de overheidswereld werkgebied Volkshuisvesting in het bijzonder de provinciale organisatie Noord-Brabant

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.