Vacature Programma Manager -Gestelse Buurt - ZuidProfs

Functie omschrijving

Programmamanager Gestelse Buurt

Over de functie

Als Programmamanager Gestelse Buurt geef je richting aan de gebiedsgerichte aanpak in de Gestelse Buurt en gebied Zuid. Je vertaalt ambities naar een uitvoeringsprogramma waarin partners en inwoners hun rol pakken. Je verbindt sociale en fysieke opgaven en stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Je werkt aan een gezamenlijke gebiedsvisie voor gebied Zuid en zorgt voor goede verbinding met andere initiatieven en focusgebieden. Ook breng je kennis over gebiedsgericht werken in en deel je inzichten en lessen over processen en samenwerking. Daarnaast bereid je de bestuurlijke steungroep voor.

Jouw verantwoordelijkheden

Programmaontwikkeling: Ontwikkelen en uitvoeren van een gebiedsprogramma, gemeentelijke ambities vertalen naar concrete acties en projecten en opgaven en middelen prioriteren.
Integrale wijkontwikkeling: Fysieke en sociale vraagstukken verbinden en initiatieven afstemmen op wonen, leefbaarheid, veiligheid, mobiliteit, welzijn, gezondheid, participatie en duurzaamheid.
Samenwerking en netwerk: Een stedelijk netwerk opbouwen en onderhouden met onder meer woningcorporaties, welzijnsorganisaties, politie, onderwijsinstellingen, zorgpartners en ondernemers. Je bent aanspreekpunt voor strategische samenwerkingspartners.
Bestuurlijke advisering: Bestuur en management informeren over voortgang en risico’s, bestuurlijke voorstellen en voortgangsrapportages opstellen en maatschappelijke en politieke ontwikkelingen signaleren.
Resultaatsturing: Meetbare doelen vaststellen, voortgang en effecten monitoren en bijsturen wanneer resultaten achterblijven.
Veranderprocessen: Gebiedsgericht werken binnen de organisatie stimuleren, afdelingsgrenzen helpen doorbreken en eigenaarschap bij medewerkers en partners bevorderen.
Leren en kennis delen: Inzichten, lessen en goede voorbeelden uitwisselen met andere gebieden en gebiedsgerichte kennis inbrengen in het programmateam.

Wat breng je mee?

Een afgeronde wo-opleiding.
Aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke programma’s waarin meerdere organisaties en belangen samenkomen.
Ruime ervaring met participatie en bewonersbetrokkenheid binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners, waarbij inwoners daadwerkelijk invloed hebben op plannen en uitvoering.
Ervaring met verandertrajecten binnen gemeentelijke organisaties; ervaring bij gemeenten met meer dan 100.000 inwoners is een pré.
Ervaring met gebiedsgericht werken in ’s-Hertogenbosch, inclusief kennis van wijken, netwerken, partners en bestuurlijke verhoudingen.
Een netwerk in de stad, bijvoorbeeld bij woningcorporaties, welzijnsorganisaties en veiligheidspartners.
Het vermogen om sociale en fysieke vraagstukken integraal met elkaar te verbinden.
Een zichtbare en toegankelijke aanwezigheid in de wijk en het vermogen vertrouwen op te bouwen bij bewoners, ondernemers en maatschappelijke partners.

Competenties

Verbindend leiderschap: Je werkt samen zonder formele hiërarchische positie en creëert gezamenlijk eigenaarschap.
Resultaatgericht programmamanagement: Je stuurt op doelen, financiën, planning, risico’s en maatschappelijke impact.
Omgevingssensitiviteit en politieke antenne: Je hebt oog voor belangen, sentimenten en ontwikkelingen in de buurt, de stad en de gemeenteraad.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke programma's waarbij meerdere organisaties en belangen samenkomen
De kandidaat heeft ruime ervaring met participatie en bewonersbetrokkenheid in een gemeente van 100.000 of meer inwoners, waarbij inwoners daadwerkelijk invloed krijgen op plannen en uitvoering
De kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met gebiedsgericht werken in 's-Hertogenbosch, inclusief kennis van de wijken, netwerken, partners en bestuurlijke verhoudingen
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat zowel bij de intake als op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond

Wensen:

Ervaring met verandertrajecten in gemeentelijke organisaties, bij voorkeur bij 100.000+ gemeenten

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.