Programmacoordinator MCO NIP

Over de functie

Als Programma Coördinator coördineer je het programma Meerjarige Collectieve Ontzorging (MCO). Binnen deze regionale aanpak werken 11 gemeenten samen om huiseigenaren te ondersteunen bij het isoleren en verduurzamen van slecht geïsoleerde koopwoningen.

Wat ga je doen?

• Je vervult een centrale rol voor het MCO-programmateam, de ambtelijke regiegroep en de werkgroepen.
• Je coördineert de samenwerking tussen de betrokken partijen.
• Je zet de uitvoeringsfase op en stuurt deze aan. Daarbij werk je onder meer aan subsidieregelingen en een strategie voor bewonersactivatie, samen met de werkgroep en intermediair.
• Je bewaakt de voortgang, evalueert de resultaten en stuurt waar nodig bij om de doelen te bereiken.
• Je legt afspraken en procedures tussen de intermediair en gemeenten vast.
• Je organiseert leer- en innovatiesessies en bewaakt de kennisdeling.

Eisen:

1. Wat neem je mee?
2. HBO of WO werk- en denkniveau
3. Ervaring als programma manager of coördinator in de publieke sector met programma's in het privaat/publieke domein
4. Ervaring met verduurzaming, isolatieprogramma’s en complexe samenwerkingsverbanden
5. Vermogen om strategieën om te zetten in concrete resultaten
6. Ervaring in de verbeterprocessen en organisatie- en inrichtingsvraagstukken
7. Onmisbare competenties voor deze functie zijn
8. Mondelinge vaardigheid:Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander
9. Organisatiesensitiviteit:Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, beslissingen en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan
10. Overtuigingskracht:Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren
11. Samenwerken:Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient
12. Voortgangscontrole:De voortgang van processen, taken of activiteiten van medewerkers en de eigen werkzaamheden en verantwoordelijkheden bewaken
13. Waar kom je te werken?
14. Je thuisbasis is de RES-regio. De vijftien gemeenten in Noord- en Midden Limburg vormen met Provincie Limburg, Waterschap Limburg en Enexis de RES-regio Noord- en Midden Limburg. Samen met inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisatie en andere belanghebbenden maken wij een RES. De afspraken uit de RES vervangen niet de afspraken die op lokaal niveau al zijn gemaakt. We proberen juist het proces van een toekomstbestendig en duurzaam energiesysteem te versnellen. De RES verbindt partijen, deelt kennis en kijkt naar uitdagende vraagstukken die we alleen kunnen oplossen door over gemeentegrenzen heen te kijken. Samen maken we haalbare en betaalbare keuzes voor onze regio! Wil je meer weten over de ambities van de RES kijk dan opwww.resvooruitnml.nlEen mooie kans om deel uit te maken van een boeiend team dat de energietransitie in de regio vormgeeft en leidt naar een duurzame toekomst!
15. We kennen een compact kernteam van gedreven professionals met een (externe) groep van betrokken adviseurs en professionals die samen de schouders eronder zetten. Maar je zult ook in de regio zelfs actief zijn. In jouw rol maak je ook de verbinding met andere thema’s in de regio, als voorbeeld de samenwerking op het gebied van mobiliteit

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.