Programmamanager Energietransitie

Functie

Programmamanager Energietransitie (tijdelijk)

Opdracht

Het programma Energietransitie richt zich op drie pijlers: gebouwde omgeving, energiearchitectuur en mobiliteit. Je werkt in een programmateam aan deze opgaven en ondersteunt de verdere professionalisering en de voorbereidingen voor duurzame inbedding in de lijnorganisatie.

De opgave

Je werkt toe naar een duidelijke, opdrachtgerichte structuur waarin rollen, verantwoordelijkheden en resultaten scherp zijn benoemd. Het programmateam bestaat uit leden uit diverse teams; je draagt bij aan het scherp neerzetten van de structuur en de aansluiting op de lijnorganisatie.

Jouw opdracht

• 1. Inhoud & Doelen
  • Opstellen van heldere doelen voor de komende jaren, inclusief een uitvoeringsplan.
  • Actualiseren en concretiseren van de drie pijlers, of adviseren over een andere structuur waar nodig.
• 2. Mensen & Taken
  • Creëren van inzicht in de takenpakketten van medewerkers in het programmateam.
  • Formuleren van een capaciteitsadvies: voldoende inzet (fte), ontbrekende expertise en aanvullende benodigde capaciteit om de doelen te behalen.
• 3. Middelen & Financiën
  • Geven van inzicht in de huidige financiën van het programmateam.
  • Opstellen van een meerjarenbegroting, gekoppeld aan de doelen en het uitvoeringsplan.
• 4. Structuur & Borging in de lijn
  • Opstellen van een strategisch advies voor de inbedding van het programma in de lijnorganisatie.
  • Voorstellen voor passende structuren (bijv. werken met senioren, integralere organisatie, herindeling van de pijlers).
  • Bevorderen van structurele samenwerking tussen programma en lijn zodat energietransitie onderdeel wordt van het normale werk.

Je rol

• Je stuurt op samenhang tussen de pijlers, bewaakt integraliteit en betrekt teammanagers, opdrachtgever en bestuur op de juiste momenten.
• Je vertegenwoordigt het programmateam in bestuurlijke overleggen (wethoudersoverleggen, stuurgroepen, besluitvormingsmomenten), bereidt besluitvormingsstukken voor en zorgt dat het bestuur tijdig, helder en volledig wordt geïnformeerd.
• Je geeft inhoudelijk leiding aan een team van ongeveer twintig collega’s en versterkt de samenwerking binnen het team, met de rest van de organisatie en met partners in de stad.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring als programmamanager of projectmanager
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager energietransitie bij een overheidsinstelling

Wensen:

• Minimaal 8 jaaraantoonbare werkervaring als programmamanager
• Aantoonbarewerkervaring met strategischebesluitvormingonderwerpenin een politiek-bestuurlijke omgeving.Licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbarewerkervaring in deafgelopen 3 jaar als programmamanagerenergietransitiebinnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met resultaatgerichte opdrachtsturing,benoem hiervan een concreet referentieproject

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.