Programmamanager Informatievoorziening Beheer Openbare Ruimte (IBOR)

Programmamanager Informatievoorziening Beheer Openbare Ruimte (IBOR)

Functieoverzicht: Je stuurt programmatisch de transitie naar integraal, toekomstbestendig beheer van de openbare ruimte. Je verbindt informatie, processen en organisatieontwikkeling en zorgt dat assetinformatie bijdraagt aan betere besluiten. Je brengt beweging in de organisatie, verbindt collega’s en partners en maakt de weg vrij voor een moderne, datagedreven aanpak.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een plan van aanpak voor de te leveren resultaten, voortbouwend op de bestaande basis.
• Samen met verschillende disciplines realiseren van tussen- en eindresultaten en het opzetten en uitvoeren van jaarplannen voor het IBOR-programma.
• Inrichten van een duidelijke programmastructuur en borgen van rollen, verantwoordelijkheden en processen.
• Leiding geven aan deelprojectleiders om integraliteit te borgen en tijdslijnen op elkaar af te stemmen.
• Zorgen dat gewerkt wordt volgens landelijke standaarden voor assetinformatie, zoals IMBOR en andere relevante informatiemodellen.
• Sturen op samenhang tussen gegevens, processen, systemen en organisatie en vertalen naar concrete werkwijzen.
• Leiden van complexe verandertrajecten richting een datagedreven manier van werken, met aandacht voor tempo, resultaat en draagvlak.
• Adviseren van management en bestuur met een realistische blik op ambities, prioriteiten en uitvoerbaarheid.
• Creëren van duidelijke kaders, ondersteunen van teams bij implementatie en zorgen voor draagvlak en invoering van nieuwe werkwijzen.
• Betrekken van interne en externe partners en verbinden van belangen in een complexe omgeving.

Wat neem je mee?

• Ervaring: Aantoonbare ervaring of affiniteit met assetmanagement en informatievoorziening binnen het fysieke domein (IMBOR, aanbestedingstrajecten, etc.).
• Vakinhoudelijke kennis: Affiniteit met (semantische) informatiemodellen binnen assetmanagement en data-architectuur.
• Analytisch inzicht: Inzicht in de samenhang tussen gegevens, processen, systemen en organisatie.
• Veranderervaring: Ervaring met complexe organisatieverandering en het begeleiden van nieuwe werkwijzen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Advies- en overtuigingskracht: Sterke adviesvaardigheden richting management en bestuur.
• Stakeholdermanagement: Sterk in verbinden van stakeholders en het creëren van draagvlak.
• Netwerkbereidheid: Bijdragen aan een netwerk binnen landelijke kennisinstituten of de bereidheid dit op te bouwen.

Eisen:

1. Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
2. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
3. Uw kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring als projectmanager (zoals bovengenoemd omschreven in de aanvraag tekst)
4. Uw kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring in het werken binnen een overheidsorganisatie

Wensen:

• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan complexe organisatie- en verandertrajecten binnen een overheidsorganisatie
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken bij / voor gemeenten met meer dan 150.000 inwoners
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met assetmanagement en informatievoorziening binnen het fysieke domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.