Programmaondersteuner Energieregio Noordoost-Brabant

Functie

Programmaondersteuner Energieregio NOB

Als programmaondersteuner draag je bij aan het regiobrede programma voor een toekomstbestendig en duurzaam energiesysteem. Je hebt een faciliterende en ondersteunende rol richting regiocoördinator, programmasecretaris, kernteam, programmateam en werkgroepen en zorgt voor structuur in informatie en gegevens.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verzamelen, inventariseren, archiveren en structureren van gegevens.
• Zorgen dat informatie digitaal goed vindbaar is (o.a. SharePoint en samenwerkdeel van de website).
• Aanleggen en bewaken van de informatiestroom tussen deelnemende en externe partijen.
• Faciliteren en plannen van afspraken, overleggen en bijeenkomsten.
• Voorbereiden van vergaderingen, verslaglegging verzorgen en follow-up bewaken.
• Zoeken van verbinding met alle deelnemende partijen en externe stakeholders.

Werklocatie en werkwijze

Thuisbasis: programmabureau in ’s-Hertogenbosch. De meeste overleggen en bijeenkomsten vinden plaats op locatie in Noordoost-Brabant; verdere werkzaamheden worden deels remote uitgevoerd.

Kandidaatprofiel

• Opleidingsniveau: MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met ondersteunende werkzaamheden.
• Affiniteit met de energietransitie.
• Ervaring in een complexe omgeving met bestuurlijke verhoudingen.

Onmisbare competenties

• Sociale vaardigheden.
• Wijze van communiceren.
• Verbindend vermogen.
• Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen.

Wat bieden we jou?

Ruimte voor de mens: aandacht voor informele contacten (virtuele koffie, borrel) en een collegiale werksfeer waarin men voor elkaar klaarstaat.

Eisen:

1. Ervaring in de energietransitie
2. Ervaring in een complexe samenwerkingsomgeving met bestuurlijke verhoudingen
3. Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen

Wensen:

• Ervaring in een complexe samenwerkingsomgeving met bestuurlijke verhoudingen - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Sociale vaardigheden - Wijze van communiceren - Verbindend vermogen - Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen
• Ervaring met ondersteunende werkzaamheden - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Sociale vaardigheden - Wijze van communiceren - Verbindend vermogen - Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen
• Bestuurlijk sensitief - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Sociale vaardigheden - Wijze van communiceren - Verbindend vermogen - Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Sociale vaardigheden - Wijze van communiceren - Verbindend vermogen - Kennis van ambtelijke en bestuurlijke processen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.