Projectleider

Kwartiermaker Regio Emmen

Opdracht

De opgave is de bestaande visie door te vertalen naar een krachtig, samenhangend en uitvoerbaar plan voor de regio. De kwartiermaker:

• werkt samen met partners aan een concreet en sprankelend uitvoeringsplan voor de regio;
• verbindt regionale ambities aan nationale programma’s en kansen;
• zorgt voor samenhang tussen verschillende opgaven (wonen, werken, mobiliteit, economie);
• brengt partners bij elkaar en organiseert gezamenlijk eigenaarschap;
• herijkt doelen, rollen en werkwijze van de samenwerking en positioneert een passend projectteam;
• richt de samenwerking nadrukkelijk op de triple helix: overheden, bedrijfsleven, onderwijs en maatschappelijke organisaties.

Wat ga je doen

Als kwartiermaker:

• vertaal je de bestaande visie naar een samenhangend en uitvoerbaar programmaplan;
• werk je samen met partners uit overheid, bedrijfsleven, onderwijs en maatschappij aan gezamenlijke ambities;
• organiseer je commitment en eigenaarschap in de regio;
• verbind je regionale opgaven aan nationale programma’s en kansen;
• ontwikkel je een strategische positionering en lobbyaanpak richting het Rijk;
• werk je aan een passende governance en een effectieve programmaorganisatie;
• zorg je voor een sterke en herkenbare profilering van Regio Emmen.

Het resultaat

• een breed gedragen uitvoerings- en programmaplan voor Regio Emmen;
• concrete opgaven, prioriteiten en investeringen zijn benoemd;
• het plan is inzetbaar voor verschillende trajecten en partners (zoals NPVR, mobiliteit, defensie en economische ontwikkeling);
• duidelijkheid over welke partners nodig zijn en hoe zij samenwerken;
• een heldere governance- en uitvoeringsstructuur.

Duur en inzet

Inzet: circa 24–32 uur per week.

Afhankelijk van de voortgang en de vervolgfase kan de samenwerking worden verlengd.

Wie zoeken wij

• ruime ervaring met complexe bestuurlijke en regionale opgaven;
• vermogen om strategisch te denken en tegelijkertijd gericht te zijn op realisatie;
• vaardigheid om partijen te verbinden en beweging te creëren;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• ervaring met samenwerking tussen regio en Rijk;
• energie van het bouwen aan een ambitieuze regio in ontwikkeling;
• vermogen om soepel te bewegen tussen bestuurders, ambtenaren, ondernemers en maatschappelijke organisaties en uiteenlopende belangen te verbinden tot een gezamenlijk perspectief.

Eisen:

1. Heeft de kandidaat aantoonbare ervaring met samenwerking tussen regio en het Rijk (bijvoorbeeld ministeries, rijksprogramma’s of nationale opgaven)?

Wensen:

• De voorgestelde kandidaat is:
• Wat motiveert u specifiek om bij te dragen aan de ontwikkeling van Regio Emmen en welke meerwaarde brengt u mee voor deze volgende fase?
• Beschrijf uw ervaring met het ontwikkelen van een strategische positionering en/of lobbyaanpak richting het Rijk of andere landelijke stakeholders

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.