Projectleider 9 Sporenaanpak

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de integrale aanpak rondom internationale werknemers. In deze rol geef je sturing aan en coördineer je het interne kernteam en ben je hét aanspreekpunt voor zowel de interne organisatie als externe partners (maatschappelijke organisaties, werkgevers, huisvesters en overheden). Je treedt op als strategisch adviseur voor programmadirecteuren, bestuur en management en ontwikkelt, samen met collega’s en interne afdelingsteams, een planmatige aanpak voor lopende thema’s.

Belangrijkste werkzaamheden

• Coördinatie en sturing: leidinggeven aan en coördineren van het interne kernteam.
• Aanspreekpunt: fungeren als eerste contact voor interne afdelingen en externe partners, waaronder maatschappelijke partners, werkgevers, huisvesters en (regionale en nationale) overheden.
• Strategisch advies: adviseren van programmadirecteuren, bestuur en management over thema’s, knelpunten en oplossingen.
• Ontwikkelen van aanpakken: met collega’s planmatige en samenhangende aanpakken opstellen en implementeren.
• Bestuurlijke betrokkenheid: meewerken aan collegevoorstellen en zorgen dat bestuur wordt aangehaakt.
• Draagvlak creëren: interne en externe partners verbinden en meenemen in de gekozen koers.

Gevraagd profiel

• Verbindende kwaliteiten en vermogen om samenwerking te faciliteren.
• Ervaring met coördinatie en het aansturen van teams.
• Ervaring als aanspreekpunt voor bestuur, management en externe stakeholders.
• Vaardigheid in strategisch adviseren en het vertalen van thema’s naar concrete aanpakken.
• Planmatig werken en ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke documenten (bijvoorbeeld collegevoorstellen).

Eisen:

1. Jouw Profiel
2. Wij zoeken een ervaren professional die strategisch inzicht combineert met ijzersterke verbindende kwaliteiten. Je bent een netwerker pur sang die in staat is om de belangen van verschillende stakeholders te overzien en te verenigen
3. Gevraagde vaardigheden
4. ·Je werkt zelfstandig, maar wel in nauwe samenwerking met betrokken collega’s
5. ·Je bent initiatiefrijk, door met de aangereikte informatie zelf verdere invulling te geven aan de opdracht
6. Ervaring in een gemeentelijke of bestuurlijke context is een pré
7. Looptijd en inzet
8. Het gaat om een opdracht van een half jaar, met mogelijkheid tot verlenging
9. De gevraagde inzet is gemiddeld 18 uur per week
10. Er is mogelijkheid tot thuiswerken, echter wordt wel minimaal de helft van de uren aanwezigheid op kantoor gevraagd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.