Projectleider gedragsaanpakken

Functie

Projectleider gedragsaanpakken — Je zet inhoudelijke en gedragskennis om naar uitvoering in de vorm van projecten en fungeert als inhoudelijk klankbord voor de programmamanager en het kernteam.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertalen van (inhoudelijke of gedrags)thema’s naar concrete plannen van aanpak.
• Opstellen van plannen van aanpak en, afhankelijk van het thema, dragen van verantwoordelijkheid voor de uitvoering.
• Samenwerken met collega’s binnen het team en met specialisten binnen samenwerkende partnerorganisaties.
• Nauw samenwerken met de gedragsexpert en M&E-specialist.
• Optreden als inhoudelijk klankbord voor de programmamanager en het kernteam.

Samenwerking en werkomgeving

• Je werkt direct samen met de programmamanager en het kernteam.
• Inzetbaar binnen alle deelprogramma’s; de rol kan per thema verschillen.
• Het team werkt fysiek samen op maandag en woensdag vanuit het provinciehuis in Utrecht.

Wat we van jou verwachten

• Je schrijft heldere, concrete plannen van aanpak.
• Je kunt gedragskennis vertalen naar uitvoerbare projecten.
• Je vindt het leuk om binnen de hele organisatie mee te denken en praktisch mee te doen.
• Flexibiliteit om per onderwerp verschillende rollen te vervullen (plannen opstellen of uitvoering leiden).

Organisatie en rol

• Je maakt deel uit van het team en neemt deel aan interne overleggen.
• Je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager; prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden door de organisatie vastgesteld.
• Het gaat om een structurele rol binnen het team met volledige inbedding in de organisatie.

Eisen:

1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelope 8 jaar als projectleider
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in gedragsbeïnvloeding

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met gedragsbeïnvloeding op maatschappelijke thema’s
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzame mobiliteit en de mobiliteitstransitie
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/projectmanager binnen de overheid

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.