Projectleider Herinrichting Staf Jeugdgezondheidszorg JGZ / GGD

Functie

Projectleider (organisatieontwikkeltraject staf JGZ)

Wat ga je doen?

• Leiden van het organisatieontwikkeltraject voor de staf van de JGZ.
• Ontwikkelen van een integraal inrichtingsvoorstel voor de staf, met samenhang tussen beleidsadvisering, kwaliteit, scholing & ontwikkeling en procesbeheer.
• Uitwerken van rollen, taken en verantwoordelijkheden, positionering, overleg- en besluitvormingsstructuur, werkprocessen, benodigde functies en capaciteit en de onderlinge samenhang tussen de vier onderdelen.
• Zorgdragen voor afstemming met management en samenwerking met uitvoering en bedrijfsvoering.

Werkzaamheden

• Opstellen van een plan van aanpak voor de uitvoering van de opdracht.
• Analyseren van de huidige inrichting van de staf.
• Voeren van interviews met medewerkers en andere betrokkenen.
• Organiseren en begeleiden van interactieve werksessies.
• Opstellen van een integraal en gedragen inrichtingsvoorstel, inclusief realistisch groeipad met korte- en langetermijnmaatregelen.
• Opleveren van een implementatievoorstel voor realisatie van de nieuwe inrichting.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager, teammanagers, teamleiders, de projectleider van JGZ op Koers en medewerkers uit de verschillende stafonderdelen.

Wij vragen

• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met het ontwerpen van organisaties, governance en ondersteunende organisatiestructuren.
• Vaardigheid om complexe organisatievraagstukken snel te analyseren.
• Gemak met schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
• Vermogen om mensen en belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
• Uitstekende advies- en procesvaardigheden en zelfstandige, onafhankelijke werkwijze.
• Ervaring met het begeleiden van interactieve sessies.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare afgeronde aanvullende trainingen en/of opleidingen op het gebied van projectmanagement, verandermanagement en/of organisatieontwikkeling
3. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verander- of implementatietrajecten
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar opgedaan als projectleider van een omvangrijk organisatieveranderingsproces in een publieke of non-profit context
6. Aantoonbare strategische, procesmatige en analytische blik met oog voor verschillende belangen, zowel op het niveau van de individuele medewerker als ook op het niveau van organisatie en bestuur

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring de afgelopen 10 jaar met projectmatig werken binnen een (middel)grote overheidsorganisatie, bij voorkeur met de systematiek van Projectmatig creëren
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met verandertrajecten en organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie, bijvoorbeeld GGD, Veiligheidsregio en/of Gemeente, op het gebied van projectmanagement

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.