Projectleider -Herziening Versterken Sociale Basis

Projectleider Herijking VSB — Gemeente Eindhoven

Opdrachtomschrijving

• Leiden en coördineren van het project Herziening Versterken Sociale Basis (VSB).
• Analyseren van de huidige subsidieregeling VSB en in kaart brengen van knelpunten en verbeterkansen.
• Ontwikkelen van vernieuwende financieringsvormen voor de sociale basis in samenwerking met interne en externe partners, op basis van uitgewerkte kernfuncties.
• Verbinden van inhoudelijke ambities (kernfuncties sociale basis, Koers Sociaal, transformatie) met passende financiële en organisatorische randvoorwaarden.
• Zorgen voor samenhang tussen beleid, uitvoering en financiering binnen het zorg- en ondersteuningslandschap.
• Sturen op voortgang, kwaliteit en draagvlak en organiseren van besluitvorming.
• Opleveren van concrete voorstellen en producten voor een herzien subsidiekader en/of subsidieregeling en/of inkoopkader.

Resultaat

• Een onderbouwd en toekomstbestendig voorstel voor de financiering van de sociale basis.
• Een systematiek die transformatie ondersteunt en ruimte biedt voor innovatie en samenwerking.
• Draagvlak bij relevante interne en externe stakeholders.
• Een duidelijke basis voor besluitvorming en (gefaseerde) implementatie.

Profiel

• Ruime ervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare kennis en expertise van vernieuwende vormen van subsidiering en financiering van de sociale basis.
• Ervaring met complexe veranderopgaven en transformaties.
• Sterke gesprekspartner voor beleidsmakers, bestuurders en maatschappelijke partners.
• Verbindend, resultaatgericht en politiek-bestuurlijk sensitief.

Duur en inzet

• Inzet: 32 uur per week
• Duur: 12 maanden; verlenging met één jaar wenselijk en bespreekbaar

Aanvullende informatie

• CV: graag in het Nederlands aanleveren.
• Motivatie: persoonlijke motivatie met onderbouwing waaruit de gevraagde competenties blijken.
• Kandidaten die eerder in dienst zijn geweest van de gemeente Eindhoven kunnen niet worden aangeboden (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat wordt geselecteerd vindt een pre-employmentscreening plaats; starten is pas mogelijk na afronding daarvan.
• De kandidaat dient bij intake en op de startdatum te beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) en dit te kunnen overleggen.

Eisen:

1. De projectleider heeft ruime ervaring als projectleider binnen het sociaal domein
2. De projectleider beschikt over aantoonbare kennis en expertise van vernieuwende vormen van subsidiering en financiering van de sociale basis
3. De projectleider heeft ervaring met complexe veranderopgaven en transformaties
4. De inzet is 32 uur per week
5. De periode is 12 maanden (z.s.m. – maart 2027)
6. Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
7. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
8. Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
9. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Verlenging met één jaar is wenselijk en bespreekbaar
• Het is een pre-employmentscreening zal plaatsvinden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.