Projectleider HR

Functie: Projectleider HR

Functieomschrijving

Als Projectleider HR ondersteun je het projectteam bij verschillende HR-gerelateerde projecten en implementaties binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• 1. Begeleiding en implementatie van de reorganisatie (inrichting).
• 2. Opstellen van het reorganisatieplan en de begeleiding en implementatie daarvan.
• 3. Begeleiding van het SPP-traject.
• 4. Voorbereiden van de adviesaanvraag aan de Ondernemingsraad.
• 5. Doorontwikkeling van het HR-dashboard.
• 6. Implementatie van HR21.
• 7. Doorontwikkeling van integraal management en vakmanschap.
• 8. Stroomlijnen van werkprocessen binnen HR en Financiën met betrekking tot de P-begroting.
• 9. Bijdragen aan het te ontwikkelen RBAC-model.

Kaders van de opdracht

• Aansturing: Je staat onder direct leiding en toezicht van de projectleider Organisatie.
• Samenwerking: Je werkt zij aan zij met medewerkers in loondienst.
• Werklocatie: Werken op locatie is vereist.
• Teamdeelname: Je neemt verplicht deel aan teamoverleggen.
• Extra taken: Naast projecttaken kan worden verwacht dat je kerntaken binnen HR oppakt.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van SPP-trajecten
3. Aantoonbare werkervaring met ondersteuning tijdens reorganisaties
4. Aantoonbare werkervaring met implementatie van HR21
5. Aantoonbare ervaring met ontwikkelen in Power BI
6. Beschikbaar per 13 juli 2026 voor ten minste 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen

Wensen:

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met formatie en bezetting (P-begroting)
• Aantoonbare werkervaring met leiderschapsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met HR Enterprise - BCS
• Aantoonbare werkervaring met Motion - Centric

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.