Projectleider Maatregel

Functietitel

Projectleider maatregel 29 — uitvoering isolatieaanpak Nij Begun

Functieomschrijving

• Je neemt een regierol in bij de uitvoering van de isolatieaanpak Nij Begun binnen de gemeentegrenzen.
• Je vertegenwoordigt de gemeente ambtelijk op regionaal niveau en behartigt de gemeentelijke belangen.
• Je adviseert het gemeentelijk bestuur over de aanpak en voortgang van de isolatiemaatregelen.
• Je zorgt voor interne, integrale afstemming met alle relevante onderdelen binnen de gemeente die raakvlakken hebben met de totstandkoming en uitvoering van de isolatieaanpak.
• Je stuurt de regionale A‑Z (bewoners)ondersteuning aan die vanuit Nij Begun actief is in de gemeente.

Kandidaatprofiel

• Opleiding: minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: relevante werkervaring en ervaring met werken in een complexe omgeving met veel stakeholders.
• Vakinhoudelijk: ervaring met werken aan gerelateerde vraagstukken.
• Persoonlijk: proactieve houding, affiniteit met duurzaamheid en flexibiliteit.

Eisen:

1. Afgeronde HBO opleiding - Aantoonbaar relevante en afgeronde HBO opleiding
2. Werkervaring als projectleider binnen een gemeente - Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider binnen een gemeente

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft binnen een gemeente
• Ervaring in het werken in een complex krachtenveld tussen bestuur en ambtelijke organisatie - Op CV aantoonbare kennis en ervaring in het werken in een complex krachtenveld tussen bestuur en ambtelijke organisatie
• Kennis en ervaring van wet- en regelgeving - Aantoonbare kennis en ervaring met wet- en regelgeving en in staat om adviezen op te stellen
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.