Projectleider Preventie met Gezag (PmG)

Projectleider Preventie met Gezag (PmG)

Over de functie

Als projectleider binnen het programma Preventie met Gezag (PmG) ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van het project VIOS (Veilig in en om School). Je leidt een multidisciplinaire werkgroep bestaande uit scholen (PO, VO, MBO), politie, jongerenwerk, gemeente, procesregisseur PGA-lokaal, Bureau Halt en andere ketenpartners. Je richt je op concrete uitvoering, samenwerking en borging van een integrale aanpak voor veiligheid in en om scholen.

Jouw doel

Je realiseert een gezamenlijke, integrale en werkbare aanpak voor veiligheid in en om scholen, waarbij scholen en ketenpartners eenduidig samenwerken, vroegtijdig signaleren, effectief handelen bij casuïstiek en beschikken over heldere afspraken en werkwijzen.

Wat ga je doen?

• Opzetten en structureren van het VIOS-project binnen PmG.
• Formeren, voorzitten en aansturen van een multidisciplinaire werkgroep.
• Opstellen van een concreet projectplan met doelen, planning en resultaten.
• Bewaken van voortgang, afspraken en besluitvorming rondom integrale veiligheidsplannen, samenwerking, deskundigheidsbevordering en aansluiting op de PGA-structuur.
• Verkennen en voorbereiden van een samenwerkingsconvenant met gemeentelijke partners.
• Bijdragen aan andere PmG-onderdelen, zoals afstemming met preventieve en repressieve interventies, coördinatie binnen PmG en samenwerking met het programmateam en NPR-programmabureau.
• Leveren van input voor monitoring, voortgang en verantwoording richting programmaleiding.

Wat breng je mee?

• Aantoonbare meerjarige ervaring als projectleider in het publieke domein (jeugd, veiligheid, onderwijs).
• Sterk in regie voeren, plannen, structureren en voortgang bewaken.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en het omgaan met uiteenlopende belangen.
• Vaardigheid om partijen te verbinden en aan te spreken op afspraken.
• Hands-on, resultaatgericht en besluitvaardig.

Persoonlijk profiel

• Stevig, zelfstandig en professioneel.
• Communicatief sterk op verschillende niveaus (bestuur, professionals, onderwijs).
• Politiek-bestuurlijk sensitief, zonder te verzanden in beleid.
• In staat om snel vertrouwen op te bouwen bij scholen en ketenpartners.

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over specifieke vakkennis van jeugd (blijkt uit CV)
2. De kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau (blijkt uit CV)
3. De kandidaat heeft minimaal 3-4 jaar of meer jaren relevante aantoonbare werkervaring in deze rol (blijkt uit CV)
4. Kandidaat heeft specifieke vakkennis op het gebied van veiligheid (blijkt uit CV)
5. Kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid/publieke domein (jeugd/veiligheid/onderwijs) (blijkt uit CV)
6. De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Netwerker Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Proactief en initiatiefrijk Resultaatgericht Zelfstandig

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.