Projectleider(s) Openbare Ruimte - betreft raamcontracten

Projectleider Openbare Ruimte

Ben jij een ervaren, zelfstandige en resultaatgerichte projectleider die complexe civiele en cultuurtechnische projecten kan aansturen? Wij zoeken kandidaten die het volledige traject van planvorming tot realisatie kunnen begeleiden, met aandacht voor participatie, contractvorming en uitvoering.

Wat ga je doen?

• Volledig projecttraject: Je leidt projecten van planvorming, participatie en contractvorming tot en met realisatie.
• Projecttypes: Gebiedsontwikkelingen, herinrichtingsprojecten en groot onderhoud, waarbij klimaatadaptatie integraal onderdeel is.
• Sturing en uitvoering: Je geeft sturing aan grotere, complexe civiele projecten met grote politiek-bestuurlijke en/of financiële impact.
• Teamleiding: Je stelt een projectteam samen, stuurt dit team aan en bewaakt voortgang en kwaliteit.
• Afstemming en regie: Je regisseert de afstemming en samenhang met betrokken interne en externe partijen en belanghebbenden.
• Draagvlak: Je zorgt voor draagvlak en burgerparticipatie rondom projectresultaten.
• Rapportage: Gedurende het project rapporteer je aan een (gedelegeerde) opdrachtgever.

Kandidaatomschrijving / Vereiste competenties

• Ervaring als projectleider in de openbare ruimte of vergelijkbare civiel-culturele projecten.
• Vaak ingezet op grotere, complexe projecten met politiek-bestuurlijke en/of financiële impact.
• Capaciteit om projectmatig te werken en een projectteam samen te stellen en aan te sturen.
• Sterke regievoering en communicatieve vaardigheden voor afstemming met interne/externe stakeholders.
• Ervaring met burgerparticipatie en het creëren van draagvlak voor projectresultaten.
• Resultaatgericht, zelfstandig en kwaliteitsbewust.

Eisen:

1. Is een rechtspersoon en staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Beschikt over aantoonbare ervaring met het leveren van projectleiders Openbare Ruimte aan gemeentelijke organisaties

Wensen:

• Een heldere visie op samenwerking met de gemeente, gericht op: - snelle opschaling en afschaling van capaciteit; meebewegen met veranderende prioriteiten en projectopgaven. Eén vast aanspreekpunt per bureau voor contract- en capaciteitsmanagement
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. klik met samenwerkingspartners en past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.