Projectleider uitvoering Ontwikkelstrategie Innovatief Maakdistrict Arnhem

Functie: Projectleider uitvoering Ontwikkelstrategie Innovatief Maakdistrict Arnhem (IMA)

Context

• De Gebiedsvisie IMA en de bijbehorende Ontwikkelstrategie zijn vastgesteld; de opgave verschuift van strategie naar uitvoering.
• IMA maakt onderdeel uit van de bredere gebiedsontwikkeling Spoorzone Arnhem-Oost en hangt inhoudelijk samen met gebieden als Rijnpark en Schaapsdrift.
• De Ontwikkelstrategie omvat onder meer de verdere uitwerking van economische- en bedrijvenstrategie, grondbeleid, verwervingsstrategie, ruimtelijk-programmatische uitwerkingen, juridisch-planologische instrumenten, financiële strategie, gebiedsexploitaties en omgevingsmanagement.

Rol en verantwoordelijkheden

• Regievoering: Voert regie op de verdere uitwerking en uitvoering van de Ontwikkelstrategie IMA.
• Vertaling naar uitvoering: Vertaalt de ontwikkelstrategie naar concrete projecten en bestuurlijke besluiten.
• Integrale samenwerking: Organiseert samenwerking tussen gemeente, marktpartijen en andere betrokken organisaties (economie, ruimte, mobiliteit, vastgoed, planeconomie, grondzaken, communicatie en beheer).
• Coördinatie: Bewaakt planning, financiën en onderlinge afhankelijkheden tussen deelprojecten.
• Samenhang bewaken: Bewaakt samenhang met Spoorzone Arnhem-Oost, Rijnpark en Schaapsdrift en andere gebiedsontwikkelingen.
• Stakeholdermanagement: Fungeert als aanspreekpunt voor ondernemers, StAB, Cleantech Park Arnhem, provincie en overige stakeholders.
• Bestuurlijke voorbereiding: Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.
• Gefaseerde uitvoering: Organiseert de gefaseerde uitvoering van de ontwikkelstrategie.

Beoogd opdrachtresultaat

De Ontwikkelstrategie IMA is vertaald naar een uitvoeringsprogramma waarbij bestuurlijke besluiten, deelprojecten, gebiedsexploitaties, grondbeleid en ruimtelijk-programmatische uitwerkingen in samenhang zijn voorbereid en uitgevoerd. Integraliteit binnen Spoorzone Arnhem-Oost is bewaakt en voortgang is gerealiseerd op de prioritaire ontwikkellocaties.

Gewenst profiel

• Kennis van werklocaties en gebiedsontwikkeling.
• Affiniteit met de ontwikkeling Spoorzone Arnhem-Oost en bereidheid zich in te lezen in actuele ontwikkelingen.
• Goede procesorganisatie en proactieve werkhouding.
• Slagvaardig: in staat om partijen bij elkaar te houden en resultaatgericht te werken.
• Kan voortgang bewaken, knelpunten benoemen en het gesprek hierover aangaan.
• Vermogen tot abstract en conceptmatig denken en inhoudelijk een mening vormen over onderdelen van de Gebiedsvisie.
• Bekendheid met de gemeentelijke organisatie en het vermogen collega’s mee te nemen.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Vermogen belangen van verschillende partijen te inventariseren, begrijpen en een heldere, onderbouwde afweging te maken.
• Goed kunnen afstemmen en samenwerken met directe stakeholders (onder andere Stichting Arnhemse bedrijventerreinen en IPKW).
• Plezier in en ervaring met het vormgeven van participatie (opstellen en uitvoeren van participatie-/communicatieplannen rondom de Gebiedsvisie).

Samenwerking en betrokken partijen

De functie vereist intensieve samenwerking met interne disciplines, marktpartijen, ondernemers, StAB, Cleantech Park Arnhem, provincie en andere relevante stakeholders, en afstemming met aanpalende gebiedsontwikkelingen zoals Rijnpark en Schaapsdrift.

Eisen:

1. De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of programmamanager binnen een complexe integrale gebiedsontwikkeling bij een overheidsorganisatie. Deze ervaring moet aantoonbaar bestaan uit: het vertalen van een gebiedsvisie en/of ontwikkelstrategie naar een uitvoeringsprogramma of uitvoeringsstrategie; het aansturen van integrale projectteams; het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. Wanneer deze werkervaring niet of onvoldoende toetsbaar is in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd
2. De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau
3. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met minimaal één complexe gebiedsontwikkeling waarbij sprake was van meerdere ruimtelijke, economische en bestuurlijke belangen. Uit het CV blijkt dat de kandidaat integraal heeft samengewerkt met meerdere disciplines, waaronder ten minste drie van onderstaande vakgebieden: planeconomie; grondzaken; ruimtelijke ordening; vastgoed; economie; mobiliteit; communicatie; beheer. Wanneer dit onvoldoende of niet in het CV vermeld staat, wordt uw aanbieding terzijde gelegd
4. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie. Deze ervaring blijkt uit werkzaamheden zoals: voorbereiding van college- en/of raadsvoorstellen; advisering van bestuurders; afstemming met bestuur, directie en stakeholders

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners. Ja/Nee Deze ervaring dient duidelijk en toetsbaar uit het CV te blijken. Indien deze ervaring niet of onvoldoende uit het CV blijkt, worden minder of geen punten toegekend
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de uitvoering van een ontwikkelstrategie waarbij sprake was van herstructurering van bedrijventerreinen, economische ontwikkeling of transformatie van werklocaties. Ja/Nee Deze ervaring dient duidelijk en toetsbaar uit het CV te blijken. Indien deze ervaring niet of onvoldoende uit het CV blijkt, worden minder of geen punten toegekend
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerking tussen overheid, ondernemers, provincie en overige externe stakeholders binnen gebiedsontwikkeling. Ja/Nee
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met grondbeleid, gebiedsexploitaties of financiële strategie binnen gebiedsontwikkelingen. Ja/Nee
• 14Competenties De kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende competenties: Omgevingsbewustzijn Bestuurlijke sensitiviteit Visie Organisatiesensitiviteit Resultaatgerichtheid Verbindend leiderschap Deze competenties worden beoordeeld tijdens het verificatiegesprek volgens de competentiegids van het Rijk

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.