Projectleider volkshuisvestingprogramma

Over de functie

Als projectleider Volkshuisvestingsprogramma werk je aan een inhoudelijk en strategisch belangrijke opdracht waarin volkshuisvesting, procesbegeleiding en de integratie van ruimtelijk en sociaal beleid samenkomen. Je stelt een volkshuisvestingsprogramma op dat richting geeft aan het gemeentelijk woonbeleid, werkt aan een breed gedragen programma dat aansluit bij rijks- en gemeentelijk beleid, regionale afspraken en actuele ontwikkelingen, en beweegt soepel tussen inhoud, organisatie, stakeholders en bestuur om een zichtbaar resultaat op te leveren.

Opmerking: Geen ZZP mogelijk; het betreft reguliere werkzaamheden.

Belangrijkste taken

• Uitwerken van onderdelen van het programma en zorgen voor een samenhangend en leesbaar document voor bestuurders en partners, inclusief een DSO-versie.
• Organiseren en begeleiden van het interne proces en vormgeven van een participatietraject met externe stakeholders.
• Zorgen voor een transparant proces, inclusief planning en voortgangsbewaking.
• Leggen van verbindingen met relevante beleidskaders en trajecten, waaronder omgevingsvisie, woonzorgvisie+ addendum, vereveningsfonds, regionale woondeal-afspraken en lopende woningbouwprojecten.
• Optreden als sparringpartner bij het opstellen van het volkshuisvestingsprogramma, waarbij inhoudelijke keuzes (ambtelijk en bestuurlijk) tot stand komen.

Jouw profiel

• Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis en ervaring met de rol van projectleider.
• Je werkt integraal, brengt verschillende belangen snel boven tafel en vertaalt deze concreet in het volkshuisvestingsprogramma, in samenwerking met collega’s en bestuur.
• Relevante kennis en ervaring met volkshuisvesting, volkshuisvestingsprogramma Omgevingswet, omgevingsvisie, vergunningverlening en WMO-beleid.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente.
• Ervaring met bestuurlijke processen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Goede en vlotte schrijfvaardigheden.

Competenties en persoonlijke eigenschappen

• Verbindend en positief.
• Ondernemend en doortastend.
• Snel kunnen schakelen, prioriteren en werken met deadlines.
• Samenwerken, zowel intern als extern, is vanzelfsprekend.
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Communicatief vaardig.
• Denken en werken op een integrale manier; proactief en omgevingsbewust.

Kernwaarden

• Omgevingsgevoelig
• Verantwoordelijk
• Dienstverlenend
• Samenwerken
• Zelfreflectie

Eisen:

1. Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente

Wensen:

• Werkervaring bij 1 of meerdere gemeenten, bij voorkeur in de regio
• Meer dan 5 jaar ervaring als projectleider, binnen de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van minimaal twee woonvisies, programma’s Wonen en/of volkshuisvestingsprogramma’s. Graag aangeven wat hierin de werkervaring is
• Ervaring met procesbegeleiding en samenwerking met stakeholders, waaronder woningcorporaties, ontwikkelaars/initiatiefnemers en maatschappelijke organisaties
• Heeft ervaring met het leiden van strategische, integrale projecten. Geef hiervan 2 voorbeelden.Gewijzigd
• De kandidaat is in staat zelfstandig, met weinig begeleiding, te werken, in een complexe omgeving
• Kandidaat is z.s.m. beschikbaar. Graag aangeven per wanneer dit zou zijn.Gewijzigd
• De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever: -Verbindend en positief -Ondernemend en doortastend -Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines -Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid -Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen; -Communicatief vaardig -Werkt en denkt integraal; -Proactief en omgevingsbewust
• Kandidaat is beschikbaar op 19 oktober tussen 13 en 16 voor eventuele vervolggesprekken. Deze duren maximaal een half uur en zullen plaatsvinden bij de gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.