Projectleider Woningbouw

Aanjager / Projectleider Woningbouwversnelling

Als aanjager/projectleider woningbouwversnelling verbind je de interne organisatie, bestuur, marktpartijen en regionale partners om projecten sneller en slimmer vooruit te helpen en daarmee bij te dragen aan een toekomstbestendig Veldhoven.

Werkzaamheden

• Aanjagen van woningbouwprojecten: zowel lopende als nieuwe projecten verder in uitvoering brengen en tot een goed einde brengen, waarbij per project het gewenste resultaat wordt behaald.
• Knelpunten signaleren en oplossen: vroegtijdig identificeren van obstakels en zorgen voor passende oplossingen.
• Structuur en tempo: aanbrengen van structuur en vaart in processen.
• Samenwerking: zorgen voor effectieve samenwerking met marktpartijen, corporaties, provincie en de Brainportregio.
• Monitoring: bewaken van voortgang, risico’s en resultaten.
• Verbeterkansen initiëren: verbeteringen aandragen binnen beleid, processen en werkwijzen ter ondersteuning van de woningbouwversnelling.

Jouw profiel

• Ervaring: ervaren projectleider met aantoonbare kennis van woningbouwprojecten.
• Leiderschap: aansturen van multidisciplinaire projectteams, bewaken van planning, integraliteit en besluitvorming.
• Bestuurlijke ervaring: ervaring met het voorbereiden van college- en raadsstukken.
• Communicatie en participatie: bedreven in participatie en communicatie richting bewoners, ondernemers en stakeholders.
• Persoonlijke eigenschappen: communicatief sterk, resultaatgericht, analytisch, bestuurlijk sensitief en vaardig in risicomanagement.

Gewenste competenties

Projectmanagement, communicatie, omgevingsmanagement, integraal werken, risicomanagement, planning & organisatie.

Eisen:

1. Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
2. Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag

Wensen:

• Opleidingsniveau - Minimaal opleidingsniveau: HBO+ Gewenst opleidingsniveau: WO
• Minimaal 5 jaar en werkervaring als projectleider Woningbouw
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.