Projectmanager Informatiemanagement

Opdracht

Je werkt aan de uitwerking en implementatie van een recent advies over informatiemanagement binnen de domeinen van de organisatie. Een belangrijk doel is het realiseren van meer synergie binnen de verschillende onderdelen van informatiemanagement, zodat de organisatie als geheel sterker wordt.

Resultaatverplichtingen

Fase 1:

• Inventarisatie en analyse van de huidige en gewenste situatie informatiemanagement bij inhoudelijk betrokkenen en management
• Opstellen Plan van Aanpak voor de inrichting van informatiemanagement
• Bespreking en meningsvorming in I-Board (en mogelijk I-Domeinoverleggen)
• Verkrijgen van draagvlak binnen de organisatie
• Opstellen definitief Plan van Aanpak c.q. projectplan, inclusief planning en middelen

Fase 2:

• Implementatie van het Plan van Aanpak/Projectplan
• Communiceren, draagvlak vinden en opstellen van voorstellen voor inrichting, rollen, taken en formatie voor doelgroepen (inhoudelijk betrokkenen, management en directie)
• Implementeren van alle onderdelen zoals genoemd in het plan van aanpak / projectplan
• Slotpresentatie aan de I-Board (en mogelijk I-Domeinoverleggen)

Werkwijze

De opdracht betreft een resultaatverplichting. Je organiseert het werk zelfstandig, maakt vakinhoudelijke keuzes en draagt verantwoordelijkheid voor het behalen van de resultaten in beide fasen van de opdracht.

Kandidaatprofiel

• Opleiding: Masteropleiding (bijvoorbeeld juridisch en/of bedrijfskundig)
• Ervaring: Meerdere jaren ervaring in de aansturing van informatiemanagement in de publieke sector of commerciële dienstverlening aan de publieke sector; minimaal 3 complexe opdrachten op het gebied van informatiemanagement in combinatie met organisatieontwikkeling
• Je bent zowel denker als doener: je werkt en schrijft op tactisch/strategisch niveau en zorgt dat operationele taken zorgvuldig worden uitgevoerd
• Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke aspecten en schakelt goed met management en vakinhoudelijke deskundigen
• Je bent zelfverzekerd in presentaties, brengt vernieuwing en bent een sterke netwerker

Competenties

• Grote mate van bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Goede schriftelijke vaardigheden ten behoeve van management en directie
• Overtuigingskracht en uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden
• Flexibiliteit

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal een afgeronde master opleiding
2. aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie
3. aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in de aansturing van informatiemanagement in de publieke sector of commerciële dienstverlening aan de publieke sector
4. aantoonbaar minimaal 3 complexe opdrachten op gebied van informatiemanagement in combinatie met organisatieontwikkeling

Wensen:

• aantoonbaar ervaring binnen een 100.000+ gemeente
• aantoonbaar minimaal 15 jaar ervaring in een leidinggevende rol
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.