Projectmanager Placemaking ’t Zoet

Projectmanager Placemaking ’t Zoet

Over de opdracht

Je werkt aan de projectmatige realisatie van Placemaking ’t Zoet. Het voormalige suikerfabriekterrein wordt getransformeerd tot een hoogstedelijk, gemengd woon-werkgebied. Met placemaking breng je het gebied al vóór de definitieve bebouwing tot leven. Je helpt de identiteit van ’t Zoet vorm te geven en draagt bij aan economie, cultuur, ontmoeting en leefkwaliteit.

Je werkt vanuit een integrale aanpak waarin programmering, ruimtelijke en planologische uitwerking, civiele maatregelen, marketing, communicatie en participatie samenkomen. Je organiseert de uitvoering zelfstandig en bent verantwoordelijk voor de afgesproken projectresultaten.

Wat ga je doen?

• Het integrale projectplan voor Placemaking ’t Zoet actualiseren en uitwerken, inclusief doelstellingen, scope, fasering, organisatie en beheersing.
• Een herkenbaar placemakingconcept ontwikkelen vanuit de identiteit van ’t Zoet: Ruw, Dichtbij en Adaptief.
• Samenhangende, besluitrijpe voorstellen maken voor Innovatiepark Breda, het Icoon/de publiekstrekker en de overige gebiedsprogrammering.
• Programmalijnen vertalen naar concrete activiteiten, ruimtelijke ingrepen en toetsbare randvoorwaarden.
• De ruimtelijke, planologische, juridische, milieu-, civieltechnische en beheertechnische haalbaarheid van initiatieven inzichtelijk maken.
• Een integrale planning opstellen en bijhouden, met mijlpalen, go/no-go-momenten en benodigde besluiten.
• Een financiële strategie uitwerken, met budgetverdeling, kasritmes, voorbereidingskosten, investeringen en mogelijke aanvullende financiering.
• Voorstellen uitwerken voor projecten, investeringen, tijdelijke functies, evenementen, aanbestedingen, beheer en maatregelen in infrastructuur en openbare ruimte.
• Een stakeholder-, participatie-, marketing- en communicatiestrategie opstellen en bijhouden.
• Periodiek rapporteren over resultaten, planning, budget, kwaliteit en risico’s, en voorstellen doen voor bijsturing wanneer nodig.

Fasen en resultaten

Initiatief: Je levert een geactualiseerd integraal projectplan, een overkoepelend placemakingconcept, een integrale planning en een actuele GROTICK-analyse op. Dit vormt het besluitrijpe inhoudelijke, organisatorische en financiële kader voor het vervolg.

Definitie: Je werkt de financiële strategie, bestuurlijke routekaart, stakeholder- en participatiestrategie en marketing- en communicatiestrategie uit. Ook actualiseer je de planning voor de volgende fasen.

Ontwerp: Je maakt besluitrijpe uitvoeringsplannen voor Innovatiepark Breda, het Icoon/de publiekstrekker en de overige gebiedsprogrammering. De plannen beschrijven onder meer doelstellingen, randvoorwaarden, besluiten, planning, financiële gevolgen en risico’s.

Realisatie en oplevering: Je realiseert drie concrete programmatische placemakingresultaten volgens de goedgekeurde uitvoeringsplannen. Je toont per interventie of activiteit aan wat is opgeleverd en draagt een compleet, overdraagbaar projectdossier over.

Samenwerking

Je organiseert zelfstandig de afstemming die nodig is om de resultaten te behalen. Je werkt samen met gemeentelijke disciplines en met onder meer ondernemers, kennisinstellingen, culturele partijen, bewoners, initiatiefnemers, marktpartijen, Breda Marketing en andere gebiedspartners. Je brengt inhoud en belangen samen en zorgt voor heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en besluitmomenten.

Praktisch

• Opdrachtduur: 12 maanden, met een verlengingsoptie van 12 maanden.
• Omvang: gemiddeld 32 uur per week.
• Werkgebied: Breda.
• Uitvoering: hybride.

Eisen:

1. Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
2. Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
3. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting ruimtelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde, economie, cultuur, gebiedsontwikkeling of een aantoonbaar vergelijkbare richting
4. Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager van complexe stedelijke ontwikkelopgaven
5. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het integraal verbinden van programmering, communityvorming, positionering en communicatie met ruimtelijke, planologische, juridische en civieltechnische randvoorwaarden
6. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met project- en programmabeheersing, waaronder scope, planning, fasering, financiën, risico’s, kwaliteit, inkoop, participatie, communicatie en bestuurlijke besluitvorming
7. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving, met meervoudig opdrachtgeverschap en met het aansturen van multidisciplinaire teams, deelprojectleiders en externe partners

Wensen:

• Uw kandidaat beschikt bij voorkeur over een afgeronde wo-opleiding in ruimtelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde, economie, cultuur, gebiedsontwikkeling of een aantoonbaar vergelijkbare richting
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ruime ervaring als projectmanager van complexe placemaking- en stedelijke ontwikkelopgaven in een politiek-bestuurlijke context
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met een integrale placemakingaanpak waarin programma, innovatie, cultuur, evenementen, communityvorming en gebiedspositionering zijn verbonden met ruimtelijke haalbaarheid en uitvoering
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen vijf jaar aantoonbare ervaring met advisering van directie, college en/of gemeenteraad én met het zelfstandig opstellen van integrale projectplannen en besluitvormingsdocumenten voor complexe stedelijke programma’s
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.