Re-integratie Specialist Jongeren (met Coaching)

Functie

Als specialist re-integratie jongeren (tot 27 jaar) begeleid en ondersteun je jongeren zowel groepsgewijs als individueel. Je draagt kennis en expertise over aan nieuw personeel en levert praktische inzet rondom beschikbare instrumenten en netwerkcontacten in de regio.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Kennisoverdracht: concreet overdragen van expertise aan nieuwe medewerkers via coaching en begeleiding.
• Team future-proof maken: het versterken van actuele expertise en kennis binnen de doelgroep tot 27 jaar.
• Instrumenten en opvolging: inzicht verschaffen in gehanteerde instrumenten en de praktische opvolging daarvan.
• Dossieranalyse: behandelen van diverse dossiers om risico's, benodigde acties en kennishiaten te signaleren.
• Advies: opleveren van een advies voor het behouden en doorontwikkelen van de re-integratiedienstverlening aan jongeren bij afronding van de opdracht.
• Begeleiding jongeren: groepsgerichte begeleiding en individuele trajectbegeleiding; eventueel ook jobhunten voor de doelgroep.

Vereisten

• Specialistische kennis van re-integratie van jongeren tot 27 jaar.
• Ervaring met werken met jongeren en overdracht van kennis aan collega’s.
• Bekendheid met het regionale netwerk (Gooi- en Vechtstreek) en beschikbare instrumenten.
• Vaardigheid in zowel groepsbegeleiding als individuele trajectbegeleiding.
• Capaciteit om dossiers te analyseren en concrete adviezen te formuleren.

Werkomstandigheden

• Positie: je treedt op als externe specialist en werkt zelfstandig.
• Afstemming: je stemt waar nodig af met de teammanager over voortgang en knelpunten.
• Vrijheid in invulling: je hebt zelf vrijheid in de inrichting van je begeleiding en werkzaamheden.
• Werkplek en aanwezigheid: locatie en werktijden bepaal je in overleg; fysieke aanwezigheid wordt gewenst.

Eisen:

1. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 24 uur per week tot 31 januari 2027. De verlengingsopties zij uitsluitend optioneel door de Gemeente in te zetten
2. Aantoonbare werkervaring in het trainen, coachen en bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt/bijstandsgerechtigden
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met het coachen/bemiddelen naar werk/participatie van de specifieke doelgroep jongeren tot en met 27 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het systeem iSamenleving
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente tot 45.000 inwoners

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.