Recruiter

Recruiter (Interim)

Rol: Je voert zelfstandig het volledige werving- en selectieproces uit voor vaste posities binnen de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering. Je houdt regie over meerdere vacatures tegelijk, bewaakt de kwaliteit van de selectie en zorgt voor een professionele kandidatenervaring.

Wat ga je doen

• Werving en selectie: Begeleiden van het volledige recruitmentproces: intake, vacaturetekst en publicatie, selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Regie en procesbewaking: Overzicht houden over meerdere vacatures, voortgang bewaken en zorgen voor een soepel en professioneel proces.
• Samenwerking met vacaturehouders: Nauw samenwerken met managers en teams binnen de directies om de juiste kandidaten te vinden.
• Kandidatenervaring: Zorgen voor een transparant en prettig traject en kandidaten professioneel begeleiden door de stappen.
• Advies en kwaliteit: Advies geven over wervingsstrategieën en selectie en bijdragen aan zorgvuldige, kwalitatieve invulling van vacatures.

Jouw profiel

• Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces.
• Ervaring met het gelijktijdig managen van meerdere vacatures.
• Je schakelt gemakkelijk met managers en stakeholders en kunt hen goed adviseren.
• Ervaring met de werving van technische profielen is een pré.
• Kennis van of ervaring met het werk van een Omgevingsdienst is een pré.
• Je werkt zelfstandig, bent proactief en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.

Overige

Opmerking: Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen; doorleen zelfstandigen niet toegestaan.

Eisen:

1. Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces
2. Je bent gewend om meerdere vacatures gelijktijdig te managen
3. Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan

Wensen:

• Bij voorkeur ruime ervaring als recruiter binnen een overheidsorganisatie
• Ervaring met de werving van technische profielen is een duidelijke pré
• Ervaring met of kennis van het werk van een Omgevingsdienst is een grote pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.