Regisseur Gezinsveiligheid team Veiligheid&Advies

Functieomschrijving

Als Regisseur Gezinsveiligheid ben je verantwoordelijk voor het tijdelijk overnemen van de regie in gezinnen waar sprake is van acuut of structureel onveilige situaties. Je brengt samen met het gezin, het netwerk en betrokken professionals de risico’s in kaart en stelt een veiligheids- of gezinsplan op. Hierin formuleer je prioriteiten, doelen en coördineer je interventies om de veiligheid te waarborgen.

Je maakt gebruik van methodieken zoals Signs of Safety en risicotaxaties zoals de ARIJ. Je stimuleert het gezin en hun netwerk om actief deel te nemen en bewaakt de voortgang, ook in situaties van druk of escalatie. Bij dreigende onveiligheid onderneem je direct actie en schakel je indien nodig op naar de Jeugdbeschermingstafel.

Je werkt intensief samen met onder andere politie, Veilig Thuis, onderwijs, Wmo, participatie, schuldhulpverlening en interne collega’s binnen het Sociaal Domein. Tijdens de periode dat jij de regie voert, ben je het eerste aanspreekpunt en zorg je dat alle betrokkenen aansluiten op één gezamenlijk plan: 1Gezin1Plan.

Wanneer de veiligheid weer stabiel is, draag je de casus zorgvuldig over aan de gezinsregisseur van het Lokale Team, met aandacht voor duurzame borging en terugvalpreventie binnen het gezin en netwerk.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring Jeugdwet in de afgelopen 6 jaar vanuit de in complexe problematiek of veiligheidscasussen
4. Een goedgekeurde registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional). Benoem in het cv dit nummer en de registratiedatum

Wensen:

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding SPH of MWD
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de Jeugdzorg in de afgelopen 6 jaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Zoetermeer. Licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare kennis in pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken, duidelijk weergegeven in het cv middels 1 referentie project of afgeronde opleiding
• Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2026 voor 32-36 uur per week

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.