Senior adviseur Leren & Ontwikkelen

Functieomschrijving

Voor de tijdelijke opdracht binnen Werk, Participatie en Inkomen (WPI) zoeken wij een zelfstandige senior adviseur Leren & Ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor advies, projectleiding en realisatie van afgesproken resultaten gericht op het professionaliseren van het leer- en ontwikkelklimaat en het versterken van de samenhang tussen formeel opleiden en leren op de werkplek.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een plan van aanpak met concrete verbeterdoelen, prioriteiten, fasering, risico’s en succesindicatoren rondom het versterken van vakmanschap.
• Het plan ter besluitvorming voorleggen aan het MT Beleid & Kwaliteit.
• Oplevering uiterlijk 2 maanden na aanvang van de opdracht.

• Geven van schriftelijke en mondelinge adviezen aan het management over leer- en ontwikkelvraagstukken.
• Adviseren over de inzet van passende leervormen en interventies, afgestemd op de context van WPI.
• Adviezen leveren gedurende de looptijd van de opdracht, gekoppeld aan overeengekomen mijlpalen.

• Zelfstandig projectmatig aansturen van de ontwikkeling en uitvoering van overeengekomen leerlijnen.
• Afstemmen met externe opleiders over inhoud, kwaliteit en oplevering.
• Zorgen voor oplevering van (onderdelen van) leerlijnen conform vooraf vastgestelde criteria.
• Uitvoering vindt plaats van maand 2 tot en met maand 6 van de opdracht.

• Opzetten en onderhouden van functionerende samenwerkingsafspraken met externe opleiders.
• Afstemmen met interne stakeholders gericht op realisatie van afgesproken resultaten.
• Deze werkzaamheden vinden plaats gedurende de gehele looptijd van de opdracht.

Werkomstandigheden

• De opdracht is tijdelijk van maximaal 12 maanden.
• Je voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit.
• Er geldt een resultaatverplichting zonder inspannings- of beschikbaarheidsverplichting.
• Je maakt geen deel uit van de hiërarchische lijn van WPI en er is geen gezagsverhouding; er wordt gestuurd op resultaten, niet op werkwijze, werktijden of locatie.
• Periodieke en resultaatgerichte rapportage aan de teammanager, frequentie en wijze van afstemming in overleg.

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat minimaal 7 jaar werkervaring waarvan minimaal 4 jaar ervaring met het zelfstandig leiden van projecten en je hebt op tactisch/strategisch niveau ervaring met adviseren van (hoger) management
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en vaardigheden op het gebied van didactiek, deskundigheidsbevordering en methodisch werken
3. De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde Hbo-opleiding Opleidingskunde en aantoonbare ervaring met veranderkunde. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft kennis en vaardigheden op het gebied van didactiek, deskundigheidsbevordering en methodisch werken
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de nieuwe en moderne manieren van leren en je kunt deze aantoonbaar integreren naar de praktijk
• De aangeboden kandidaatis de gelegenheid om minimaal twee dagen per week op kantoor (Amsterdam) aanwezig te zijn

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.