Senior Beleidsadviseur Sociaal

Functie

Functietitel: Projectleider Stevige Lokale Teams

Je ontwikkelt een helder en toekomstbestendig beeld van hoe er integraal samengewerkt wordt bij meervoudige casuïstiek en vertaalt dit naar een concrete, uitvoerbare aanpak.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vormgeven van een visie op stevige lokale teams en onderzoeken wat daarvoor nodig is.
• Vertalen van de visie naar een praktisch uitvoerbare aanpak.
• Begeleiden van de implementatie stap voor stap.
• Zorgen dat alle betrokken teams zich herkennen in de gekozen werkwijze en weten wat er van hen verwacht wordt.
• Politiek-bestuurlijk sensitief handelen en zorgen dat de juiste processen gevolgd worden voor besluitvorming.
• Stel kritische vragen, benoem eventuele knelpunten en durf positie in te nemen wanneer nodig.

Vaardigheden en eigenschappen

• Communicatief sterk.
• Kritische en onderzoekende houding.
• Bereidheid om knelpunten te benoemen en standpunten in te nemen.
• Politiek-bestuurlijk sensitiviteit.

Methodieken en aanpak

Je verkent bestaande methodieken, zoals AVE, de Big5-methodiek en de Samenwerkwijze, en bepaalt hoe deze het beste kunnen worden ingezet of gecombineerd voor een effectieve teamoverstijgende aanpak.

Eisen:

1. Afgeronde opleiding op HBO of WO niveau -
2. Aantoonbare ervaring binnen het Sociaal Domein en als projectleider -

Wensen:

• Ervaring met het zelfstandig oppakken van complexe beleidsopgaven en het nemen van initiatief - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatieve vaardigheden Sterk in het verbinden van interne en externe stakeholders Politiek/bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaring met het analyseren van complexe beleidsvraagstukken en het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete beleidsmaatregelen, uitvoeringsplannen en werkwijzen - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatieve vaardigheden Sterk in het verbinden van interne en externe stakeholders Politiek/bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaring met het verbinden van interne en externe stakeholders en het creëren van draagvlak binnen complexe samenwerkingsverbanden - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatieve vaardigheden Sterk in het verbinden van interne en externe stakeholders Politiek/bestuurlijke sensitiviteit
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatieve vaardigheden Sterk in het verbinden van interne en externe stakeholders Politiek/bestuurlijke sensitiviteit

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.