Senior consulent schuldhulpverlening

Functie

Functietitel: Senior consulent schuldhulpverlening

Opdracht

De gemeente vernieuwt de schuldhulpverlening. Fase 1 en 2 (intake en stabilisatie) worden intern ingericht om vroegtijdige en integrale ondersteuning mogelijk te maken, in nauwe samenwerking met welzijnspartner Incluzio en consulenten van het sociaal domein.

Rol en verantwoordelijkheden

• Opzetten en inrichten van het interne team voor fase 1 en 2
• Ontwikkelen en borgen van processen, werkinstructies en kwaliteitskaders
• Begeleiden en inwerken van nieuwe consulenten
• Afstemmen met Incluzio en externe partners
• Waarborgen van continuïteit in casuïstiek en dienstverlening tijdens de transitie

Werkzaamheden

• Uitvoeren van intake, stabilisatie en behandeling van complexe casuïstiek
• Ontwikkelen en implementeren van werkprocessen en kwaliteitsstandaarden
• Adviseren over inrichting en borging van de nieuwe werkwijze
• Coachen en begeleiden van (nieuwe) consulenten
• Afstemming met ketenpartners en overdracht naar vervolgfases
• Signaleren van risico’s en doen van verbetervoorstellen

Resultaten

• Werkende en geborgde werkwijze voor fase 1 en 2
• Ingewerkte consulenten en duidelijke procesafspraken
• Heldere samenwerking met externe en welzijnspartners omtrent schuldhulpverlening
• Continuïteit in dienstverlening voor inwoners

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring met intake, stabilisatie en casuïstiek als consulent schuldhulpverlenging bij een gemeente

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met intake, stabilisatie en casuïstiek als consulent schuldhulpverlenging bij een gemeente
• Aantoonbare werkeraring met procesinrichting, kwaliteitsborging en het implementeren van een nieuwe werkwijze
• Aantoonbare werkervaring met Wgs, NVVK-richtlijnen en gemeentelijke processen
• Aantoonbare werkervaring met het inwerken van nieuwe consulenten, casuïstiekbegeleiding en teamontwikkeling
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 april 2026

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.