Senior financieel adviseur (jeugdhulp)

Functie

Senior financieel adviseur (jeugdhulp)

We zoeken een stevige senior financieel adviseur met kennis van jeugdhulp die deskundig en proactief adviseert en ondersteunt.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren van contractmanagers en beleidsmedewerkers bij complexe financiële vraagstukken op het gebied van jeugdhulp en bij de totstandkoming van complexe beleidsvoornemens/voorbereiding van besluiten inzake jeugdhulp.
• Analyseren en adviseren over financiële vraagstukken bij zorgaanbieders en bij gemeenten.
• Adviseren over de inrichting van werkprocessen en zorgen dat deze aansluiten bij de bedrijfsvoering van aanbieders en gemeenten en vice versa.
• Ontwikkelen van financiële en controlinstrumenten.
• Adviseren over de inrichting, implementatie en kwaliteit van de planning- & controlcyclus.
• Opstellen van begrotingen en forecasts om inzicht te geven in de financiële positie van de organisatie en de jeugdhulpmiddelen.
• Opstellen van begroting, jaarstukken, jaarverantwoording jeugdhulp en verantwoordingsrapportages.
• Uitvoeren van risicomanagementanalyses en adviseren over risico's binnen inkoop-, financiële en controlprocessen.
• Bijdragen aan het vaststellen van tarieven en kostprijsberekening.
• Meedenken over de ontwikkeling van interne bedrijfsvoering.

Jouw profiel

• Je bent een proactieve, deskundige sparringpartner voor contractmanagement en andere medewerkers.
• Je schakelt snel tussen verschillende niveaus waarop je adviseert.
• Je bent scherp op de financiële gevolgen van keuzes.
• Je communiceert helder en tijdig en bent zorgvuldig en punctueel in de uitvoering van je taken.
• Je hebt kennis van Exact en Excel.
• Kennis van jeugdhulp is aanwezig.

Eisen:

1. Uiterlijke startdatum op 15 juli 2026
2. Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als senior financieel adviseur binnen het sociaal domein (met name jeugdwet) opgedaan bij gemeentelijke organisatie (gemeente of gemeenschappelijke regeling van gemeenten)
3. Vergaande kennis en ervaring van financiële analyses
4. Kennis en ervaring van de gemeentelijke P&C cyclus
5. Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau

Wensen:

• Proactieve houding Uit cv en motivatiebrief blijkt dat de kandidaat initiatief neemt, kansen en risico’s signaleert en actief verbeteringen realiseert
• Actief adviseren binnen jeugdhulp/gemeentelijke context of vergelijkbaar Uit cv en motivatiebrief blijkt aantoonbare ervaring met het adviseren van management, bestuur, beleidsmedewerkers of andere stakeholders binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie
• Schrijfvaardigheid De motivatiebrief is helder, logisch opgebouwd en bevat een duidelijke onderbouwing van ervaring, motivatie en geschiktheid voor de functie
• Overtuigingskracht Uit cv en motivatiebrief blijkt ervaring met het creëren van draagvlak voor adviezen, voorstellen of veranderingen en het beïnvloeden van besluitvorming
• Analytisch vermogen Uit cv en motivatiebrief blijkt ervaring met het analyseren van complexe vraagstukken en het vertalen van analyses naar bruikbare adviezen en oplossingen
• Ervaring met de P&C-cyclus en P&C-producten Uit cv blijkt aantoonbare ervaring met de planning- en controlcyclus en het opstellen of bijdragen aan begrotingen, bestuursrapportages, voortgangsrapportages en jaarstukken. Overig:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.