Senior Juridisch Adviseur Openbare Orde en Veiligheid

Functie

Juridisch adviseur op het terrein van openbare orde en veiligheid (OOV) en handhaving wonen.

Functieomschrijving

• Vertegenwoordigen van de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer in externe overlegvormen.
• Werken vanuit het Integraal Veiligheidsplan en de daarop gebaseerde actie- en handhavingsplannen.
• Mede-verantwoordelijk voor handhaving van aandachtsvelden, met name illegaal gebruik van woningen en panden (onder andere hennepteelt, prostitutie) en vormen van woningdelen (kamergewijze verhuur, Airbnb).
• Nemen van beslissingen over inhoud en vormgeving van juridische adviezen bij behandeling en begeleiding van juridische procedures, in het bijzonder met betrekking tot bevoegdheden van de burgemeester op het gebied van OOV.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Adviseren van management en bestuur, met name de burgemeester, op uitvoerend (beleids)niveau.
• Zorgdragen voor juridische afhandeling van complexe casuïstiek op operationeel niveau.
• Coördinatie in een omgeving met meerdere (veiligheids)partners en externe belanghebbenden.

Functie-eisen

• Opleiding: minimaal HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur afgeronde opleiding HBO-recht of HBO juridische dienstverlening.
• Ervaring: ervaring in een adviesfunctie in een bestuurlijke omgeving, minimaal 3 jaar werkervaring met juridische behandeling op het terrein van handhaving wonen en OOV.
• Vaardigheden: in staat te adviseren vanuit uitvoering en verschillende invalshoeken en belangen; communicatief sterk, flexibel en met een hands-on mentaliteit.

Competenties

• Goed ontwikkeld analytisch vermogen
• Oplossingsgericht en projectmatig werken
• Omgaan met belangentegenstellingen en controversiële situaties in een politiek/bestuurlijke omgeving
• Overtuigingskracht; zelfstandig en in teamverband kunnen werken
• Onafhankelijk, stressbestendig, flexibel en integer
• Resultaatgericht, betrouwbaar, klantgericht, zorgvuldig en bestuurlijke sensitiviteit

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Het opgeven van een relevante referentie (teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever) is vereist bij de gevraagde werkervaring.

VOG

Voor aanvang van de werkzaamheden moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) worden overgelegd. De screening is afhankelijk van de uit te voeren werkzaamheden.

Eisen:

1. aantoonbaar een afgeronde opleiding HBO-recht of HBO juridische dienstverlening, aangevuld met WO‐master Staats- & Bestuursrecht
2. aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van OOV (burgemeesterbevoegdheden), handhaving wonen en bestuurlijke handhaving in de afgelopen 6 jaar. Referentie vereist

Wensen:

• Werkervaring binnen gemeentelijke organisaties - Op cv aantoonbaar ervaring met juridische OOV‐taken binnen gemeenten opgedaan in de afgelopen 6 jaar
• Werkervaring met handhavingsdossiers - Op cv aantoonbaar ervaring in beoordeling, besluitvorming en juridische borging van handhavingszaken
• aantoonbaar ervaring met het systeem InProcess
• aantoonbaar ervaring met Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en regelgeving op het gebied van wonen
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.