Senior manager projectbeheersing

Functietitel

Senior manager projectbeheersing — tijdelijk, 20-24 uur per week

Functieomschrijving

Als senior manager projectbeheersing neem je een centrale rol in projectteams. Je zorgt voor integraal zicht op alle beheersaspecten (tijd, geld, kwaliteit, risico’s, informatie, organisatie, bestuurlijke besluitvorming en beleidsdoelstellingen). Je werkt aan meerdere projecten en fungeert als adviseur en sparringpartner voor projectleiders, projectteams en interne opdrachtgevers. Je bent onderdeel van het projectteam, maar behoudt een onafhankelijke positie en werkt volgens de professionele projectaanpak zoals vastgelegd in het projecthandboek (IPM).

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Geven van gevraagd en ongevraagd advies over opzet en kwaliteit van projectbeheersing en naleving van werkprocessen en procedures.
• Coachen van minder ervaren medewerkers.
• Opzetten en actualiseren van projectinrichting, ramingen en projectplanning.
• Beheersen van scope en beheren van wijzigingen; uitvoeren van risicomanagement.
• Opstellen van (bestuurlijke) documenten, zoals kredietaanvragen en voortgangsrapportages.
• Signaleren van afwijkingen en tijdig adviseren over vervolgacties.

Kandidaatprofiel

Je bent samenwerkingsgericht en toont eigenaarschap. Je bent flexibel en past de juiste aanpak toe per situatie. Je bent zelfkritisch, staat open voor feedback en pakt mogelijkheden voor nieuwe kennis en ervaring actief aan. Je voelt (in)formele regels, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie goed aan. Met een ondernemende en proactieve houding schakel je snel tussen strategische en tactische vraagstukken.

Vereiste opleiding en ervaring

• Opleiding: minimaal afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfskundige of economische richting of gelijkwaardig.
• Ervaring: aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als projectbeheerser in een IPM-team.
• Competenties om het voortouw te nemen in de ontwikkeling van de vakgroep en het coachen van minder ervaren collega’s.
• Goede gesprekspartner voor interne en externe stakeholders.
• Aantoonbare ervaring met werken bij een waterschap.
• Inzicht in bestuurlijke belangen binnen en buiten de organisatie.

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal een afgeronde hbo opleiding richting bedrijfskunde of een economische richting
2. minimaal 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar als manager projectbeheersing. ! Let op, en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren
3. Werkervaring waterschap - Op cv aantoonbaar dat kandidaat in een soortgelijke rol bij een waterschap werkzaam is geweest

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving
• Kennis van watersystemen - Op cv aantoonbaar kennis van watersystemen. Let op, en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren
• .v. geel te arceren
• Werkervaring waterschap - Op cv aantoonbaar werkervaring bij of voor een Waterschap.Let op, en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.