Senior medewerker Burgerzaken

Functieomschrijving

Senior medewerker Burgerzaken (24 uur per week, tijdelijk)

Als Senior medewerker Burgerzaken ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit en correcte uitvoering van aanvragen en verzoeken binnen het vakgebied. Je fungeert als vraagbaak voor collega’s die vertrouwen op jouw kennis en ervaring. Daarnaast draag je mede zorg voor de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP).

Verantwoordelijkheden

• Beheren en uitvoeren van administratieve processen binnen Burgerzaken met een klantgerichte en resultaatgerichte aanpak.
• Behandelen van complexe aanvragen op het gebied van BRP, naturalisatie en burgerlijke stand.
• Beoordelen van documenten op echtheid en toepassen van kennis van internationaal privaatrecht en nationaliteitsrecht.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen ter verbetering van de dienstverlening.
• Uitvoeren van onderzoek bij vermoeden van (identiteits-)fraude en onderhouden van contact met politie en justitie.

Functie-eisen

• Beschikken over een relevant diploma, zoals BOBZ, BABZ, MWD of BRP specialist.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeente.
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving rondom de BRP.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve, zelfstandige en nauwkeurige werkhouding.

Overige informatie: Voor deze functie wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) opgevraagd.

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar werkervaring als BRP specialist
2. Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente
3. Je beschikt over een relevant diploma, zoals BOBZ, BABZ, MWD of BRP specialist

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een goede, duidelijke motivatiebrief, waarin helder omschreven staat waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht
• Kennis van de BRP - Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving rondom de BRP. De kwaliteit van het antwoord bepaalt de hoogte van de score. Arceer met de kleur blauw in het CV
• Inzetbaarheid per direct - De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht voor 24 uur inzetbaar
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Er zal tijdens het interview beoordeeld worden of kandidaat relevante recente werkervaring heeft en er wordt gekeken naar de aangegeven criteria en eisen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.