Senior Omgevingsmanager -(Senior strategisch)

Functie

Senior Omgevingsmanager — infrastructurele maatregelen BIC Noord

Als senior omgevingsmanager ben je ambassadeur richting de omgeving en werk je op strategisch en tactisch niveau binnen een integraal projectmanagementteam (EPPM/IPM). Je richt je op de positionering van het project in de omgeving, het borgen van planologisch-juridische voorwaarden en het bewaken van bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid.

Verantwoordelijkheden

• Leveren van integraal projectresultaat binnen de kaders van DR‑GOTICK in samenwerking met EPPM-rolhouders.
• Bevorderen van acceptatie door stakeholders en inpassen van het project in de omgeving.
• Zorgdragen voor planologisch‑juridische conditionering (vergunningen, bestemmingsplannen, ontheffingen, stikstof) en tijdige uitvoering van benodigde onderzoeken.
• Borging van bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie (BLVC) gedurende het project en voor het projectresultaat.
• Opstellen van stakeholdersanalyses en beheersen van raakvlakken met andere projecten; voorstellen doen aan het projectmanagementteam (PMT).
• Organiseren van participatie binnen de kaders van het gemeentelijke participatiebeleid.
• Opstellen en aanleveren van klanteisen voor het Programma van Eisen (PvE) en het contract.
• Aansturen van (deel)omgevingsteams bestaande uit inhoudelijke experts, externe partijen en samenwerkingspartners.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met projectmanagers, technisch managers, contractmanagers, manager projectbeheersing, inhoudelijke experts en interne en externe samenwerkingspartners. In de rol onderhoud je relaties met bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, het college, de gemeenteraad en diverse belangengroepen. Partners in het project zijn onder meer ASML, defensie, Eindhoven Airport en Rijkswaterstaat.

Opleiding en ervaring

• Afgeronde hbo- en/of wo-opleiding.
• Minimaal 5–10 jaar aantoonbare en relevante ervaring in integraal managen van ruimtelijk‑fysieke projecten van initiatief- tot realisatiefase bij gemeenten (doorlopen van alle projectfasen).
• Kennis van het EPPM/IPM-projectmanagementsamenwerkingsmodel en vaardigheid in het toepassen van bijbehorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen.
• Aantoonbare ervaring en kennis van omgevingsmanagement en risicomanagement.

Competenties en vaardigheden

• Communicatief sterk: verbindt mensen en belangen met heldere en overtuigende communicatie.
• Organisatiesensitief en politiek‑bestuurlijk vaardig: begrijpt dynamiek en besluitvormingsprocessen.
• Resultaatgericht: bewaakt doelen, besluiten en voortgang.
• Verbindend en oplossingsgericht: creëert draagvlak en vindt creatieve routes binnen complexe vraagstukken.
• Leiderschap: plannen, kaders stellen, aansturen en koersbewaking.
• Flexibel en stressbestendig in een dynamische, veranderlijke omgeving.
• Ervaren in conflicthantering en onderhandeling; kan technische complexiteit vertalen naar begrijpelijke taal voor verschillende stakeholders.

EPPM/IPM

EPPM/IPM-model: het werken volgens het EPPM-model (gebaseerd op het IPM-model) met vijf rolhouders—projectmanager, technisch manager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing—die in nauwe afstemming en integraal sturen op het succes van het project.

Eisen:

1. Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en minimaal 5 -10 jaar aantoonbare en relevante ervaring van het integraal managen van ruimtelijk-fysieke projecten van initiatief- tot realisatiefase bij gemeenten vanaf 50.000-100.000 inwoners
2. Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen
3. Je ziet erop toe dat alle benodigde onderzoeken voor de planologisch juridische borging tijdig en correct worden uitgevoerd
4. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
5. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
6. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en minimaal 5 -10 jaar aantoonbare en relevante ervaring van het integraal managen van ruimtelijk-fysieke projecten van initiatief- tot realisatiefase bij gemeenten vanaf 50.000-100.000 inwoners
• Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen
• Het is een pre als er bij een eventuele start een pre-employmentscreening kan plaatsvinden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.