Senior Projectleider Ontwikkeling Vastgoed

Senior Projectleider Ontwikkeling Vastgoed

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren projectleider vastgoed die graag een bijdrage levert aan de ontwikkeling van gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed? In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor het sturen van strategische vastgoedvraagstukken binnen de gemeente Nijkerk. Je ontwikkelt concrete vastgoedlocaties en werkt nauw samen met diverse betrokken partijen om projecten succesvol te realiseren.

Je geeft leiding aan integrale projectteams en fungeert als sparringpartner voor collega’s, directie en bestuur. Je bent initiërend, vormgevend en innovatief om de ambitieuze doelstellingen van Nijkerk te realiseren.

Wat ga je doen?

• Definiëren van strategische doelstellingen voor de vastgoedportefeuille en deze vertalen naar concrete projecten.
• Integraal aansturen van vastgoedprojecten als projectleider, in samenwerking met collega’s vastgoed, beleidsadviseurs en andere betrokkenen binnen de gemeentelijke organisatie.
• Verantwoordelijk voor sturing, monitoring en het behalen van projectresultaten.
• Politiek en bestuurlijk verankeren van projecten binnen de gemeente.
• Projectmanagement en inhoudelijke aansturing van projectleden en samenwerkende partijen, zoals architecten, constructeurs, adviseurs en kostenadviseurs.
• Begeleiden en coachen van collega’s binnen het projectteam.
• Proactief bijdragen aan de verdere professionalisering van processen binnen de gemeente.

Wat vragen wij?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 8 jaar ervaring met het leiden van vastgoedontwikkelingen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke omgeving.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden in complexe projectomgevingen.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en het aansturen van complexe projecten.
• Ervaring met inkoop- en aanbestedingstrajecten.
• Affiniteit met en ervaring in het implementeren van duurzame principes, zoals energiebewust bouwen en circulariteit.
• Ervaring met het opstellen van projectdocumenten, bestuurlijke besluitvormingsnota’s, en het bewaken van financiën, tijdsplanningen en risico’s.
• Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een groeiende en ambitieuze organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werk-privébalans met mogelijkheden voor hybride werken.

Bijzonderheden

• Minimaal 20 uur per week beschikbaar voor de ontwikkeling van het Dorpshuis Hoevelaken.
• Bij voorkeur fulltime beschikbaar (32-36 uur per week) voor werkzaamheden binnen de vastgoedportefeuille van Nijkerk.
• Functieschaal 12.

Eisen:

1. HBO/WO werk- en denkniveau
2. Minimaal 8 jaar ervaring met het leiden van vastgoedontwikkelingen
3. Je hebt ervaring met inkoop en aanbestedingstrajecten
4. PL Vastgoed Ontwikkeling minimaal 20 uur per week beschikbaar voor de ontwikkeling van het Dorpshuis Hoevelaken
5. Bij voorkeur full-time beschikbaar (32-36 uur)
6. Functie schaal 12

Wensen:

• Bij voorkeur full-time beschikbaar (32-36 uur)
• Bij voorkeur is dat de inhuur een deta-vast constructie wordt

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.