(Senior) Projectleider Realisatie Buitenruimte en civiele techniek

Functieomschrijving

Als projectleider ben jij het aanspreekpunt bij ontwikkel-, beheer- en onderhoudsprojecten in de buitenruimte, vanaf de initiatieffase tot en met de overdracht aan de beheerder.

Taken en verantwoordelijkheden

• Realiseren van projecten op basis van een projectplan.
• Coachend leidinggeven aan een projectteam gedurende ontwerp-, voorbereidings-, uitvoerings- en nazorgfase.
• Sturen op afspraken met betrekking tot tijd, geld, kwaliteit, informatie, risico’s, organisatie, beheeraspecten en communicatie.
• Verzorgen van aanbesteding en gunning.
• Projectmatig werken volgens het Bossche model.
• Directievoeren en contractmanagement, inclusief afhandeling van meer- en minderwerk.
• Opstellen en bespreken van periodieke projectvoortgangsrapportages met opdrachtgevende collega’s.
• Coördineren van input van verschillende vak- en beheerdisciplines.
• Opstellen van technische en financiële adviezen en rapportages.
• Beoordelen van contracten binnen het werkgebied, zoals RAW-bestekken, UAV-gc contracten en bouwteamovereenkomsten.
• Opstellen van projectplan en projectplanning.
• Risicogestuurd werken, onder andere door het opstellen van reguliere risicoanalyses volgens de Risman-methodiek.

Type projecten

• Element- en asfaltverharding
• Riolering
• Cultuurtechniek
• Kunstwerken
• Bouw- en woonrijp maken

Accent: aanleg, vervanging, herinrichting en toepassing van duurzame, circulaire maatregelen en klimaat adaptieve oplossingen.

Kandidaatprofiel

• Gewend aan werken in een multidisciplinaire omgeving.
• In staat koers te houden in situaties met vaak tegenstrijdige belangen.
• Open en oplossingsgerichte houding.

Vereiste ervaring

• Aantoonbare ervaring met realiseren van projecten in de GWW-sector.
• Ervaring met projectmanagement en de GROTICK-aspecten.
• Ervaring met contractmanagement op basis van RAW, UAV/UAV-gc en bouwteam.
• Ervaring met werken binnen of met een publieke organisatie.

Eisen:

1. Vereist opleidingsniveau - Afgeronde HBO opleiding civiele techniek
2. Vereiste werkervaring - 5 jaar werkervaring waarvan 3 jaar aantoonbaar in een soortgelijke functie

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Criteria waarop de motivatiebrief wordt getoetst: -Toelichting op de aantoonbare werkervaring met of in politiek-bestuurlijke context. -Toelichting op de in deze opdracht gevraagde competenties. -Feeling met duurzaamheid (zero-emissie, circulariteit, etc.)
• Gewenst opleidingsniveau - -Aanvullende cursussen Directievoering UAV/Contractmanagement. -Kennis van Projectmanagement (GROTICK) en risicomanagement. - Kennis van Duurzaamheidsthema's als zero-emissie en circulariteit
• Gewenste werkervaring - Minimaal 2 jaar werkervaring bij een overheidsinstantie in een technische of aan techniek gerelateerde functie
• Resultaatgericht, omgevingsbewust, communicatief, luisterend vermogen, samenwerkingsgericht en oplossingsgericht. Dit dient in de motivatiebrief geïllustreerd te worden
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.