(senior) projectleider woningbouw en ruimtelijk beleid (24-36 uur pw)

Jouw rol

Je werkt op het snijvlak van gebiedsontwikkeling, wonen, mobiliteit en duurzaamheid. Je stuurt complexe processen aan waarin belangen, ambities en realiteit samenkomen. Je werkt dicht op bestuur en samenleving en maakt keuzes die de gemeente voor jaren vormgeven. Als (senior) projectleider leid en stuur je diverse woningbouwprojecten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van complexe woningbouwprojecten en aansturen van projectteams.
• Toewijzing van projecten op basis van jouw ervaring.
• Leiden van projectoverleggen.
• De gemeente vertegenwoordigen in externe samenwerkingsverbanden.
• Bevorderen van samenwerking en kennisdeling binnen het projectteam.
• Stimuleren van een procesgerichte werkwijze binnen projecten.

Profiel

• Senior projectleider met een breed scala aan ervaring, gezien het wegvallen van ervaren projectleiders en de behoefte aan capaciteit en expertise.
• Ervaren in het werken dicht op bestuur en samenleving en in het maken van keuzes met langdurige impact.

Eisen:

1. Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bouwkunde, planologie, bestuurskunde of civiele techniek. Ruime ervaring als projectleider in (gemeentelijke) woningbouw- of gebiedsontwikkelingsprojecten. Aantoonbare ervaring met contractmanagement en het werken binnen een bestuurlijke context. Grondige kennis van P&C-processen, projectbeheersing en risicomanagement. Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden; in staat om bruggen te slaan tussen belangen en niveaus. Ervaring met politieke en ambtelijke besluitvorming en het opstellen van bestuurlijke stukken. Procesgericht, analytisch sterk en gericht op samenwerking en resultaat. Vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.Persoonlijke competenties Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit Strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit Overtuigingskracht en verbindend vermogen Planmatig en resultaatgericht Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk Stressbestendig en besluitvaardig

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.