Senior specialist vrijverval riolering

Vacature: Specialist vrijverval riolering

Wat deze functie uniek maakt

• Verantwoordelijkheid: Je bent verantwoordelijk voor het gemeentelijk vrijverval rioolstelsel.
• Combinatie van disciplines: Je combineert strategie, beleid en techniek.
• Invloed: Je hebt directe invloed op de investeringsopgave en programmering.
• Aanspreekpunt: Je bent het aanspreekpunt voor het strategisch en tactisch beheer en onderhoud van de vrijverval riolering.

Doel van de opdracht

• Strategisch en tactisch beheer: Het in volle breedte uitvoeren van strategisch en tactisch beheer en onderhoud van vrijverval riolering.
• Opleiden en begeleiden: Opleiden en begeleiden van vaste medewerkers die het operationeel en tactisch beheer uitvoeren.
• Structuur en governance: Inrichten en implementeren van een duidelijke structuur rondom taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden, in samenwerking met de Programmamanager Riolering en water.
• Assetmanagement: Verder uitwerken van assetmanagement op het gebied van vrijverval riolering.
• Verbeteren beheer: Verbeteren van het beheer van objecten in het areaal, inclusief documentatie en procedures.
• Naleving regelgeving: Waarborgen van naleving van relevante wet- en regelgeving.
• Organisatorische borging: Creëren van duurzame organisatorische borging binnen de gemeentelijke organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van strategisch en tactisch beheer en onderhoud van het vrijverval rioolstelsel.
• Programmeren en prioriteren van investeringen en vervangingen binnen het areaal.
• Begeleiden en coachen van teamleden en vakspecialisten.
• Opzetten of doorontwikkelen van teamstructuur en werkprocessen binnen de gemeentelijke context.
• Ontwikkelen en implementeren van assetmanagement- en documentatieprocedures.
• Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving en integriteitseisen.

Functie-eisen

• Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding Civiele Techniek.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als specialist riolering.
• Leiderschap: Aantoonbare ervaring en senioriteit op strategisch en tactisch beheer; ervaring met het leiden van een team vakspecialisten.
• Programma-ervaring: Ervaring met een Programma stedelijk water en het maken van kostendekkingsplannen.
• Financiën: Kennis en ervaring van gemeentelijke financiën op het gebied van riolering onder de rioolheffing.
• Flexibiliteit: Flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden.
• Integriteit: Gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen; bereid tot ondertekening van een integriteitsverklaring conform de gedragscode van de gemeente.
• Pré: Ervaring met het opzetten van een team of het doorbouwen van een team binnen een gemeente.

Eisen:

1. Opleidingsniveau - Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding, dan wel door meerjarige ervaring verkregen HBO werk- en denkniveau, richting civiele techniek (grond, - weg- en waterbouw)
2. Werkervaring op gemeentelijk niveau - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring op gemeentelijk niveau in de afgelopen 10 jaar. Referentie vereist

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria, zijnde competenties en vaardigheden die voor deze functie erg belangrijk worden gevonden: Motivatie (waarom wil je werken voor gemeente Haarlemmermeer, waarom spreekt deze functie je aan, waarom denk je geschikt te zijn voor deze inhuurfunctie. Aansluiting bij het werkveld. Relevante werkervaring. Concrete voorbeelden van aansluiting bij de gevraagde competenties
• Werkervaring op gemeentelijk niveau - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring in opdracht van een middelgrote of grote gemeentelijke organisatie (minimaal 60.000 inwoners) in de afgelopen 10 jaar. * 5 - 6 jaar ervaring (4 %) * 7 - 8 jaar ervaring (7 %) * meer dan 9 jaar ervaring (10 %)
• Ervaring met gevraagde werkveld - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring, als rioolspecialist/waterspecialist op strategisch en tactisch beheer en onderhoud in de afgelopen 10 jaar. * 5 jaar ervaring (5 %) * 7 jaar ervaring (10 %) * meer dan 8 jaar ervaring (15 %)
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria die getoetst kunnen worden in het gesprek: Mate van sturing geven aan (project)teams. Mate van aansluiting/match met het team en het werken in teamverband. Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad. Mate van ervaring met een Programma stedelijk water en het maken van kostendekkingsplannen Mate van ervaring van gemeentelijke financien op het gebied van riolering onder de rioolheffing Mate van aantoonbare ervaring met een werken aan de vrijverval riolering Houding en gedrag. Mate van flexibiliteit. Mate van enthousiasme. uitdrukkingsvaardigheid

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.