Senior toezichthouder agrarisch

Functieomschrijving

Als senior toezichthouder agrarisch kijk jij verder dan de stal of het erf. Je ziet het grotere plaatje: de impact van agrarische bedrijven op milieu, veiligheid en leefomgeving. Je weet wanneer je de juiste vragen moet stellen en durft waar nodig op te treden. Zo draag je direct bij aan een toekomstbestendige agrarische sector.

Jouw rol als senior toezichthouder agrarisch

In deze complexe, afwisselende en maatschappelijk relevante rol richt je je op het toezicht bij agrarische bedrijven, vooral grotere veehouderijen die onder de IPPC-regels vallen vanwege hun milieubelasting. Je controleert of zij voldoen aan de Omgevingswet en vertaalt oudere vergunningen (Wabo, Wet natuurbescherming, Activiteitenbesluit) naar actuele wet- en regelgeving. Daarbij kijk je niet alleen naar de techniek, maar ook naar gedrag en bewustwording.

Belangrijkste taken

• Uitvoeren van inspecties en administratieve controles;
• Beoordelen of wet- en regelgeving wordt nageleefd;
• Bedrijven aanspreken op hun verantwoordelijkheid;
• Adviseren over verbetermaatregelen;
• Bevindingen helder en volledig rapporteren.

Je denkt in ketens en ziet hoe milieuthema’s samenkomen op bedrijfsniveau. Ook kijk je over de grenzen van je eigen werkveld heen en werk je nauw samen met collega’s binnen én buiten de organisatie.

Team agrarisch toezicht

Je komt terecht in een divers en dynamisch team van ruim 25 collega’s met veel specialistische kennis. Het team bestaat uit jong en oud en houdt van inhoudelijke vraagstukken. Samen werk je aan complexe vraagstukken en wissel je kennis uit. Een aantal collega’s houdt toezicht op Flora en Fauna en adviseert op natuurvraagstukken.

Eisen:

1. De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d
2. De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s
3. Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen
4. Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat
5. Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf

Wensen:

• Kandidaat dient 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben. (MBO werk- en denkniveau minimaal 10 jaar ervaring en HBO werk- en denkniveau minimaal 5 jaar ervaring)
• Kandidaat dient kennis te hebben van de veehouderij, het uitvoeren van de werkwijze en de processen
• Kennis- en ervaring van c.q. met de Aerius-calculator
• Kennis en ervaring met Brabantse eisen op stikstof zoals de Omgevingsverordening alsook natuur
• Kandidaat is bekend met stalsystemen en in staat deze zelfstandig te kunnen beoordelen
• De kandidaat is bekend met de laatste gerechtelijke uitspraken relevant voor ons werkgebied en de gevolgen hiervan
• Kennis en ervaring met Rx.Mission en digitale checklists
• De kandidaat past in het team. Dit moet blijken uit het gesprek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.