Senior Vergunningverleners Omgevingswet

Functieomschrijving

Rol: Extern team/partij voor integrale afhandeling van circa 100 aanvragen omgevingsvergunningen.

Aanleiding

Er bestaat een aanzienlijke achterstand in de behandeling van omgevingsvergunningen, wat leidt tot toenemende werkdruk binnen het team, oplopende doorlooptijden en meer vragen en klachten van aanvragers. De opdracht richt zich op het snel terugdringen van deze achterstand en het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening.

Werkzaamheden

• Beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen (variërend van eenvoudige dakkapellen en verbouwingen tot middelgrote en complexere woningbouw- en bedrijfsmatige projecten).
• Afstemming met interne en externe adviseurs.
• Opstellen van besluiten.
• Bewaken van doorlooptijden.
• Verwerken van dossiers in het systeem CLO.

Werkwijze

• Werken in teamverband met één aanspreekpunt (geen inzet van losse individuen).
• Kwaliteitsborging via collegiale toetsing (vier-ogen-principe).
• Werken binnen de systemen van de gemeente (CLO).
• Afstemming via periodiek overleg en eventueel fysieke aanwezigheid.

Resultaat

• Circa 100 aanvragen volledig afgehandeld.
• Aantoonbare bijdrage aan het terugdringen van de werkvoorraad.
• Verbetering van doorlooptijden en vermindering van werkdruk binnen het team.

Eisen:

1. De lead kandidaat uit het team heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als vergunningsverlener Omgevingswet binnen een gemeente
2. De inschrijver toont aan dat zij voldoende capaciteit beschikbaar heeft om minimaal 100 aanvragen binnen de gestelde looptijd af te handelen
3. De inschrijver werkt met een aantoonbaar vier-ogen-principe of vergelijkbare kwaliteitsborging
4. De inschrijver kan direct starten na gunning
5. De inschrijver werkt conform geldende wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet en Wet DBA
6. De inschrijver behandelt aanvragen van intake tot besluitvorming

Wensen:

• Alle leden van het team hebben aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als vergunningverlener
• Er is een aanpak voor het wegwerken van de achterstand, het omgaan met verschillende complexiteitsniveaus, de borging van doorlooptijden en de samenwerking met interne en externe stakeholders
• Er is een beschrijving van hoe de kwaliteit van besluiten wordt geborgd, inclusief de toepassing van het vier-ogen-principe en interne controle en collegiale toetsing
• Informatie over de samenstelling van het team, werkervaring met vergelijkbare opdrachten, ervaring met omgevingsvergunningen en gemeentelijke processen en ervaring met systemen zoals CLO
• Flexibiliteit en schaalbaarheid, met name de mogelijkheid om op- en af te schalen en om te gaan met piekbelasting

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.