Sociaal consulent jeugd

Functie

Functietitel: Tijdelijke Sociaal consulent jeugd

Als sociaal consulent jeugd ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je voert gesprekken met de inwoner en diens omgeving, brengt de hulpvraag zorgvuldig in beeld en zoekt samen wat écht nodig is. Je betrekt het eigen netwerk en schakelt waar nodig specialistische hulp in.

Taken en verantwoordelijkheden

Kernactiviteiten:

• Starten met een brede vraagverheldering en opstellen van een toekomstgericht plan samen met ouders en jeugdige.
• Inschatten van benodigde aanvullende zorg; opstellen en doorzetten van beschikkingen.
• Volgen van de voortgang, bewaken van doelen en afstemming met het gezin en betrokken zorgaanbieders gedurende het hele traject.
• Kennis van het veld en schakelen naar passende zorgaanbieders; afstemmen van plan en inzet met betrokken professionals binnen en buiten de gemeente.
• Inschatten van veiligheidssituaties, handelen volgens de meldcode en samenwerken met bijvoorbeeld Veilig Thuis of de Raad voor de Kinderbescherming.
• Actieve deelname aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en projecten ter doorontwikkeling van het jeugdteam.

Wat breng jij mee?

Persoonlijk profiel:

• Zorgzame maar stevige professional: je versterkt handelingsmogelijkheden van hulpvragers, kunt posities innemen, confronteren en indien nodig de regie overnemen.
• Soepele omgang met verschillende belangen; professionele houding en bewustzijn van eigen grenzen.
• Vakmanschap gecombineerd met een onderzoekende geest: doorvragen, kijken naar omgeving en systeem, en de vraag achter de vraag vinden.
• Pionierende houding en voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld waarin nog niet alles vastligt; bijdragen aan de praktische invulling van de Jeugdwet.

Vaardigheden

• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.
• Vermogen om veiligheidssituaties te signaleren en daar passend naar te handelen.
• Oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte instelling.

Eisen:

1. 10De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau
2. 10De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie en of het is mogelijk om deze te verkrijgen
3. 15De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige relevante werkervaring in het werken met jeugd en gezinnen
4. 10De kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van de Jeugdwet, drang en dwang

Wensen:

• 20De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van methodieken en de sociale kaart
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat
• 25Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Gezag Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact. Inlevingsvermogen Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop. Herkent en onderzoekt de Luisteren Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties. Regievoering Voert procesregie uit. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.