Sociaal consulent jeugd

Sociaal consulent jeugd

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. In gesprekken met het gezin en hun omgeving breng je de hulpvraag zorgvuldig in beeld. Je onderzoekt wat het eigen netwerk kan betekenen en schakelt waar nodig specialistische hulp in.

Je stelt samen met ouders en jeugdigen een toekomstgericht plan op. Je schat in welke aanvullende zorg nodig is, stelt een beschikking op en zet deze door. Tijdens het hele traject blijf je betrokken: je volgt de voortgang, bewaakt de doelen en stemt af met het gezin en de betrokken zorgaanbieders en professionals.

Je hebt oog voor de veiligheid van kinderen. Je schat de veiligheidssituatie in, handelt volgens de meldcode en werkt waar nodig samen met bijvoorbeeld Veilig Thuis of de Raad voor de Kinderbescherming. Ook neem je deel aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van het jeugdteam.

Wat breng je mee?

• Je bent een zorgzame en stevige professional. Je staat naast de hulpvrager en versterkt diens mogelijkheden, maar kunt ook positie innemen, de confrontatie aangaan en waar nodig de regie overnemen.
• Je kunt omgaan met verschillende belangen en blijft daarin professioneel. Je kent en bewaakt je eigen grenzen.
• Je bent onderzoekend, vraagt door en kijkt naar de omgeving en het systeem waarin mensen leven. Je zoekt naar de vraag achter de vraag.
• Je houdt van pionieren en hebt zelfvertrouwen in een dynamisch werkveld waarin nog niet alles vastligt.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.
• Je kunt veiligheidssituaties signaleren en hiernaar handelen.
• Je bent oplossingsgericht en werkt graag samen.

Eisen:

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau
2. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie en of het is mogelijk om deze te verkrijgen
3. De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige relevante werkervaring in het werken met jeugd en gezinnen
4. De kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van de Jeugdwet, drang en dwang

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van methodieken en de sociale kaart
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat
• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Gezag Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact. Inlevingsvermogen Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop. Herkent en onderzoekt de Luisteren Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties. Regievoering Voert procesregie uit. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.