Specialist

Functietitel

Power BI-specialist (migratie & coaching)

Doel van de rol

Je hebt een drieledig mandaat:

• Migratie uitvoeren: bestaande Qlik-dashboards analyseren, herontwerpen en herbouwen in Power BI volgens best practices.
• Kwaliteit en standaarden borgen: robuuste datamodellen, governance-structuur en documentatie opzetten.
• Kennisoverdracht realiseren: het team coachen zodat zij zelfstandig Power BI-development en -beheer kunnen voeren.

Kerntaken

Migratie en ontwikkeling

• Functionele analyse van bestaande dashboards in Qlik Cloud/Qlik Sense en vertaling naar Power BI-rapportages en semantische modellen.
• Herontwerpen van dashboards met toepassing van visualisatie-, datamodellerings- en DAX-best practices.
• Opzetten van robuuste Power BI-datamodellen, inclusief semantische modellen, row-level security en performancetuning.
• Inrichten van Power BI-werkruimten conform governance-eisen, inclusief deployment pipelines (DTAP) en versiebeheer.
• Afstemmen met data-engineers over datalevering vanuit Databricks (zonder zelf notebooks of data-pipelines te bouwen).

Coaching en kennisoverdracht

• Actief begeleiden en ondersteunen van het DataLab-team (ongeveer 6 personen).
• Praktijkgerichte coaching: pair-building, code reviews van DAX/Power Query en hands-on ondersteuning.
• Structureel borgen van kennis via documentatie, sjablonen, naamgevingsconventies en ontwikkelrichtlijnen.

Standaardisatie en documentatie

• Toepassen en leveren van organisatiebrede Power BI-standaarden (naamgeving, ontwerprichtlijnen, thema’s, sjablonen).
• Leveren van technische documentatie per gemigreerde oplossing (datamodel, DAX-logica, bronbeschrijving, gebruiksinstructies).

Vereiste kennis en ervaring

• Diepgaande expertise in Power BI, aantoonbaar door meerdere jaren (5) praktijkervaring.
• Power Query (M), DAX, datamodellering (star-schema / snowflake), row-level security.
• Semantische modellen, deployment pipelines en Power BI Service-beheer (werkruimten, capaciteiten, gateway-configuratie).
• Performancetuning en optimalisatie van rapporten en datasets.
• Aantoonbare ervaring met dashboard-migratieprojecten (functionele analyse, herbouw, herontwerp), bij voorkeur vanuit Qlik of vergelijkbare BI-platformen.
• Sterke vaardigheden in datavisualisatie en UX-ontwerp binnen Power BI.
• Werkkennis van moderne dataplatformen (Databricks, Azure Data Lake, lakehouse-architectuur) om effectief af te stemmen met data-engineers.
• Didactische vaardigheden en coachingservaring: complexe technische concepten helder kunnen overbrengen aan collega’s met uiteenlopend ervaringsniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Opmerking: diepgaande Qlik-expertise is niet vereist; een basisbegrip van Qlik Cloud / Qlik Sense volstaat.

Gewenste competenties

• Proactief, gestructureerd en nauwkeurig.
• Flexibel schakelen tussen hands-on ontwikkeltaken en coachende activiteiten.
• Communicatief vaardig richting technische en niet-technische stakeholders.
• Ervaring met werken in een datateam of data-engineeringomgeving.

Aanvullende pluspunten

• Ervaring met CI/CD voor Power BI (Tabular Editor, pbi-tools, ALM Toolkit, Git-integratie).
• Ervaring met Microsoft Fabric (OneLake, Dataflows Gen2, Direct Lake-modus).
• Kennis van data governance en beveiligingsbeheer binnen het Power BI-ecosysteem (sensitivity labels, admin portal, audit logs).
• Vaardigheid met Power Automate voor geautomatiseerde rapportageprocessen.
• Microsoft-certificeringen zoals PL-300 of DP-600.
• Affiniteit met of ervaring in openbaar vervoer, technisch assetmanagement of publieke sector.

Concrete deliverables

• Gemigreerde en werkende Power BI-rapportages ter vervanging van bestaande Qlik-dashboards, inclusief acceptatie door eindgebruikers.
• Gedocumenteerde Power BI-standaarden (naamgeving, datamodellering, visueel ontwerp, governance).
• Technische documentatie per gemigreerd dashboard (datamodel, DAX, bronnen, gebruiksinstructie).
• Coachingsplan en voortgangsrapportage over de ontwikkeling van het DataLab-team.
• Overdrachtsplan bij afronding om continuering van beheer en doorontwikkeling door het interne team te borgen.

Werkwijze en randvoorwaarden

• Fysieke aanwezigheid op kantoor is gewenst minimaal 2 dagen per week (in verband met coaching en teamsamenwerking).
• Je conformeert je aan geldende informatiebeveiligings- en dataclassificatie-richtlijnen.

Eisen:

1. Diepgaande expertise in Power BI, aantoonbaar door meerdere jaren (5) praktijkervaring
2. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (vereist voor coaching, documentatie en stakeholdercommunicatie)
3. Fysieke aanwezigheid op het HTM-kantoor in Den Haag is gewenst op minimaal 2 dagen per week (i.v.m. coaching en teamsamenwerking)
4. De specialist conformeert zich aan de geldende HTM-richtlijnen voor informatiebeveiliging en dataclassificatie

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met dashboard-migratieprojecten (functionele analyse, herbouw, herontwerp), bij voorkeur vanuit Qlik of vergelijkbare BI-platformen
• Ervaring met werken in een datateam of data-engineeringomgeving
• Ervaring met CI/CD voor Power BI (Tabular Editor, pbi-tools, ALM Toolkit, Git-integratie)
• Ervaring met Microsoft Fabric (OneLake, Dataflows Gen2, Direct Lake-modus)
• Microsoft-certificering, bijvoorbeeld PL-300 (Power BI Data Analyst Associate) of DP-600 (Fabric Analytics Engineer)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.