Specialist externe veiligheid

Functie

Wij zoeken een tijdelijke medewerker met ervaring binnen het domein externe veiligheid. Je belangrijkste taak is het doorontwikkelen en uitvoeren van werkzaamheden rondom een stappenplan en het uitvoeren van een studie naar mogelijke omgevingsmaatregelen als veiligheidsvoorziening bij scenario’s brand en explosie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Doorontwikkelen en uitvoeren van werkzaamheden voor het stappenplan.
• Afweging van het groepsrisico binnen aandachtsgebieden met mogelijke omgevingsmaatregelen nabij veelvoorkomende risicobronnen.
• Uitvoeren van een studie naar mogelijke maatregelen in de overdrachtssfeer ter ondersteuning van veiligheidsvoorzieningen bij brand- en explosiescenario’s (inclusief literatuurstudie en interviews).
• Ondersteunen bij inhoudelijke taken op het gebied van externe veiligheid, waaronder:
  • Beoordeling van energieopslagsystemen (EOS).
  • Registratie van activiteiten in het Register Externe Veiligheid (REV).
  • Overige ondersteunende werkzaamheden binnen het team.

Scenario's / risicobronnen

Omgevingsmaatregelen zijn in ieder geval voor de volgende scenario’s/risicobronnen:

• Explosie: spoor, weg en propaantank/LPG
• Brand: spoor, weg, buisleidingen en propaantank/LPG

Kandidaatprofiel

• Opleiding: relevante HBO-opleiding
• Ervaring: aantoonbare ervaring met het milieu-thema externe veiligheid
• Vakkennis: bekendheid met relevante wet- en regelgeving en risicobeoordelingen
• Competenties: zelfstandig, zorgvuldig en communicatief vaardig

Arbeidsomvang

Gemiddeld 16 uur per week. Soms meer, soms minder; in onderling overleg af te stemmen.

Eisen:

1. relevante HBO opleiding
2. aantoonbare ervaring met het milieu thema externe veiligheid. Minimaal 1 jaar

Wensen:

• wet en regelgeving - Bekendheid met de relevatie wet- en regelgeving
• kennis van risicobronnen: brand, propaantanks en LPG
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. a

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.