Strategisch Adviseur / Programmamakelaar Lifeport Semicon

Vacature: Strategisch adviseur / programmamakelaar

Als strategisch adviseur / programmamakelaar werk je binnen het Lifeport Semicon-programma als inhoudelijk expert, procesregisseur en netwerkverbinder. Je draagt actief bij aan talentontwikkeling, het organiseren van publieke en private financiering en het versterken van samenwerking tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven.

Resultaatgebieden

• Talent
  • Werken aan de uitvoering van het Lifeport Semicon Talentplan.
  • Samenbrengen van onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden op inhoud.
  • Signaleren en melden van kansen voor financiering van human capital-initiatieven.
  • Toetsen van provinciale inzet binnen de Human Capital Agenda.
  • Bevorderen en zichtbaar maken van initiatieven zoals Student Base en Leven Lang Ontwikkelen.
• Financiering
  • Ontwikkelen van financieringsstrategieën en businesscases.
  • Identificeren van Europese, nationale en regionale financieringsmogelijkheden.
  • Bevorderen en begeleiden van subsidieaanvragen en investeringsvoorstellen.
  • Koppelen van projecten aan relevante financiers en fondsen.
  • Leveren van aanbevelingen over de provinciale rol binnen de financieringsagenda van Lifeport Semicon.
• Programmatische ondersteuning
  • Deelnemen aan relevante overleggen en werkgroepen binnen Lifeport Semicon (bijv. programmateam en inhoudelijke overleggen).
  • Vertegenwoordigen van de provincie binnen de uitvoeringsorganisatie.
  • Opstellen van ontwikkeladviezen, notities en bestuurlijke stukken.
  • Constateren van kansen, risico's en knelpunten.
  • Opbouwen en onderhouden van strategische netwerken binnen en buiten de regio Lifeport Arnhem Nijmegen.

Resultaten en opleveringen

• Een actuele agenda en voortgangsoverzicht voor de programmalijnen Talent en Financiering.
• Minimaal vier bestuurlijke adviesnotities.
• Minimaal drie projectvoorstellen of businesscases.
• Kwartaalrapportages met voortgang, risico's en kansen.
• Een eindrapportage met aanbevelingen voor de provinciale inzet vanaf 2028.

Werkwijze en randvoorwaarden

• Je werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team of de opdrachtgever.
• Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en het eindresultaat wordt door de opdrachtgever getoetst.
• Je organiseert en bewaakt zelf je inzet, middelen en planning.

Eisen:

1. Eis 1 Beschikbaarheidseis: Kandidaat is inzetbaar vanaf 2 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor gemiddeld 24 uur per week. Locaties zijn het provinciehuis te Arnhem en de NovioTechCampus te Nijmegen, hybride werken is mogelijk. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 16 november 2026 inzetbaar is voor gemiddeld 24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure
2. Eis 4: Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding
3. Eis 5: Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) binnen een publiek-private samenwerking bij deeptech en/of hightech en/of semicon
4. Eis 6: Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het adviseren van bestuurders en/of directies binnen de publieke sector
5. Eis 7: Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met subsidie- en/of financierings- en/of investeringsvraagstukken
6. Eis 8: Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het samenwerken in een triple-helix omgeving (overheid, kennisinstellingen, bedrijfsleven)

Wensen:

• Wens 1: Kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt aan de ontwikkeling van een semicon-, hightech- of deeptechecosysteem, aan te tonen met praktijkvoorbeelden/referentieprojecten
• Wens 2: Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring op het gebied van het ontwikkelen van businesscases of financieringsstrategieën of het aantrekken van externe middelen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden/referentieprojecten
• Wens 3: Kandidaat beschikt aantoonbaar over een relevant netwerk binnen overheidsorganisaties en kennisinstellingen en bedrijfsleven en weet deze netwerken in te zetten om resultaten te realiseren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden/referentieprojecten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.