Strategisch adviseur regionale samenwerking

Functie

Functietitel: Strategisch adviseur Regionale Samenwerking

Als Strategisch adviseur Regionale Samenwerking richt je je op het bundelen en versterken van de interne strategische advieskracht om de regionale samenwerkingen effectiever te maken. Je speelt een sleutelrol in het laten landen van regionale samenwerking in de organisatie en bij het college, en zorgt voor afstemming met regionale partners, inhoudelijke adviseurs en bestuurders.

Samenwerkingsverbanden

• Regio Zwolle (netwerkorganisatie van meerdere gemeenten en provincies)
• Regio Flevoland (strategische agenda met provincie, gemeenten en waterschap)
• DUN-samenwerking (intensieve samenwerking tussen Dronten, Urk en Noordoostpolder)

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Bundelen en verder richten van de interne strategische denk- en advieskracht ten behoeve van regionale samenwerkingen.
• Afstemming en samenwerking met regionale partners, verschillende inhoudelijke adviseurs en bestuurders.
• Ondersteunen van de vormgeving van het op te stellen coalitieakkoord vanuit het perspectief van regionale samenwerkingen.
• Adviseren over en begeleiden van processen en procedures rond de vorming van nieuwe VNG-commissies (vanaf VNG-afdeling Flevoland).
• Bevorderen dat regionale samenwerking verankerd raakt in het DNA van de organisatie, ook op ambtelijk niveau en als integraal, overstijgend geheel.

Op te leveren resultaten

• 1. Een aangeduide en werkbare interne structuur voor strategische denk- en advieskracht binnen regionale samenwerkingen, inclusief aanjagende, sturende en motiverende aanpak.
• 2. Inbreng en ondersteuning vanuit regionale samenwerkingen bij de vormgeving van het op te stellen coalitieakkoord.
• 3. Advies en procesbegeleiding bij de organisatie en procedures rond de vorming van de nieuwe VNG-commissies (in samenwerking met VNG Flevoland).

Gewenste vaardigheden en kwaliteiten

• Aanjagende, sturende en motiverende rol innemen binnen de organisatie.
• Zeer goede bestuurlijke sensitiviteit en netwerkvaardigheden.
• Ervaring met adviseren en procesbegeleiding in regionale samenwerkingscontexten.
• Het vermogen om integraal en overstijgend te denken en dit te verankeren binnen ambtelijke en bestuurlijke lagen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met regionale samenwerkingen bij een overheidsinstelling
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met regionale samenwerkingen in de regio Flevoland, dit is toegelicht in de werkervaring welke samenwerkingen dit waren
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkelingen, dit is toegelicht in de werkervaring

Wensen:

• 7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar metregionale samenwerkingen in de regio Flevoland met: Samen Maken We Flevoland en Regio Zwolle. Deze 2 samenwerkingsverbanden zijn expliciet toegelicht in de werkervaring
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen bij een overheidsinstelling, deze ontwikkelingen zijn met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring metveranderopgaven bij een overheidsinstelling, deze veranderopgaves zijn toegelicht met voorbeelden
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.