Structuurmaker team gebiedsontwikkeling en beheer

Functie

Structuurmaker Team Gebiedsontwikkeling en Beheer (GOB) — 16 uur per week, opleidingsniveau: HBO.

Profiel

• Je bent gestructureerd en analytisch ingesteld.
• Je werkt graag praktisch en steekt zelf de handen uit de mouwen.
• Je kunt medewerkers en belanghebbenden meenemen in veranderingen en processen.
• Je bent bereid op locatie aanwezig te zijn; je werkt circa één dag per week bij de buitendienst en één dag per week bij de binnendienst.

Wat ga je doen?

Op basis van een eerder uitgevoerde analyse pak je de resterende aandachtspunten binnen het team Gebiedsontwikkeling en Beheer op. Je werkt zowel bij de buitendienst als bij de binnendienst en draagt zorg voor verankering en actualisatie van plannen en processen.

Verantwoordelijkheden

Acties voor de buitendienst

• Opstellen van een jaarplanning met duidelijke taken en prioriteiten, rekening houdend met seizoensinvloeden en weersomstandigheden.
• Opstellen van een opleidingsplan waarin noodzakelijke trainingen en verantwoordelijkheden worden vastgelegd.
• Inrichten van een vaste overlegstructuur ter bevordering van heldere en consistente communicatie binnen de buitendienst en tussen binnen- en buitendienst.
• Borgen en actualiseren van de plannen en acties, inclusief regelmatige evaluatie en bijsturing.
• Betrekken van alle relevante collega’s bij de uitvoering van de acties.

Acties voor de binnendienst

• Opstellen van een integrale projectprogrammering voor alle projecten van team GOB, aangevuld met projecten van team Omgevingskwaliteit en Economie en team Maatschappij.
• Actualiseren van het Handboek Openbare Ruimte op basis van input van beleidsmedewerkers.
• Inrichten van een structureel proces voor beheerdata in Geovisia zodat beheergegevens op orde blijven.
• Opzetten van een gestructureerd proces voor het archiefsysteem en het meldingssysteem; ondersteuning bij het opzetten van projectkredieten en verkrijgen van actueel budgetinzicht.
• Borgen en actualiseren van de verbeteringen door periodieke evaluatie en bijsturing.
• Betrekken van alle betrokkenen bij de uitvoering van de acties.

Eisen:

1. Wat vragen wij van jou?
2. Wij zijn op zoek naar iemand die tijdelijk deze processen en plannen op kan pakken en implementeren, die zin heeft om de handen uit de mouwen te steken voor onze gemeente. We verwachten dat je al kennis en ervaring hebt op het structureren en programmeren van projecten/ taken en dat je goed kunt samenwerken. ‘Samen doen!’ staat in onze gemeente namelijk niet voor niets voorop
3. Hier worden wij extra blij van:
4. ·Je hebt een HBO opleiding
5. ·Je werkt goed samen en zoekt gemakkelijk de verbinding met je collega’s
6. ·Je hebt kennis, ervaring en/of affiniteit op het gebied van Openbare ruimte en/ of projecten
7. ·Je kunt goed analyseren en structureren
8. Wie zijn wij?
9. Reusel-De Mierden is een ambitieuze gemeente in de Brabantse Kempen. Hier kan jij het verschil maken voor onze inwoners en ondernemers. Dat doe je niet alleen, maar samen met je collega’s, met andere organisaties en met inwoners. Wij zijn zakelijk wanneer het moet, en Brabants gezellig wanneer dat kan. Bijvoorbeeld tijdens één van de vele personeelsfeesten of -uitjes, waar de meeste van onze 100 medewerkers met grote regelmaat bij aansluiten. En bij ons hoeft je echt geen saai pak of supernette schoenen aan, hoor. Je mag helemaal jezelf zijn. Graag zelfs!

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.