Teamleider Financiën

Functietitel

Teamleider tijdelijke vervanging Financiën

Functieomschrijving

• Leidinggeven: Inhoudelijke aansturing van het team Financiën en fungeren als eerste escalatiepunt.
• Portefeuillehoudergesprekken: Voeren van gesprekken samen met de strateeg of coördinator P&C.
• Uitvoering van teamplanacties: Oppakken of wegzetten van taken zoals aanbesteding Fiscaliade, opstellen verplichtingenmemo, beschrijven van financieel risicovolle werkprocessen (20), capaciteitsmanagement, vormgeven integraal opleidingsplan en strategische personeelsplanning (SPP), en richting geven bij de vormgeving van de P&C-cyclus en bestuursrapportages.
• Budgethouderschap: Optreden als budgethouder binnen de P&C-cyclus; factuurafhandeling blijft bij de college teamleider.
• Sturing P&C-cyclus: Bewaken van voortgang van de planning- en controlcyclus binnen de vakgroep Financiën.
• Overleggen en voorzittershandelen: Deelnemen aan vakinhoudelijke overleggen en voorzitten van teamoverleg.
• Eerste aanspreekpunt: Eerste aanspreekpunt voor werkoverleggen georganiseerd door de concerncontroller, financieel strateeg en collega teamleider.
• Personele basiszaken: Verantwoordelijk voor basis HR-zaken zoals functioneringsgesprekken en ziekmeldingen.

Kandidaatomschrijving

Ervaren inhoudelijk teamleider Financiën met stevige vakkennis en een scherp oog voor kwaliteit en resultaat. Geeft duidelijke richting, neemt besluiten en spreekt medewerkers daadkrachtig aan op ongewenst gedrag. Communiceert helder, handelt integer en borgt professionele samenwerking binnen de vakgroep.

Competenties

• Inhoudelijk leiderschap: Diepgaande kennis van financiële

Eisen:

1. Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
2. Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag

Wensen:

• Opleidingsniveau - HBO (financiële richting) / Academisch
• Hoeveel jaar werkervaring: minimaal 5 jaar als teamleider
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek zal de geschiktheid van de kandidaat en de match met het team beoordeeld worden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.