Teamleider I&A

Teamleider ICT en veranderprocessen

Over de functie

Als teamleider analyseer je de huidige inrichting van team I&A en maak je een voorstel voor een toekomstbestendige inrichting en positionering van het team binnen de organisatie. Je geeft tijdelijk leiding aan het team en helpt processen en samenwerking verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• De huidige inrichting van team I&A analyseren en een visievoorstel opstellen voor de toekomstbestendige inrichting van het team.
• Tijdelijk leidinggeven aan een divers team van 28 professionals.
• Processen en samenwerking naar een hoger niveau tillen en het team voorbereiden op de toekomst.
• Sturen op inhoud, met aandacht voor de mensen in het team.
• Strategisch en tactisch adviseren over de inzet van ICT en informatiebeheer, gevraagd en ongevraagd.
• Verbeterpunten signaleren en vertalen naar concrete acties en verandertrajecten.
• Personele en ICT-materiële budgetten beheren, waaronder planning, monitoring en rapportage.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau of hoger.
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Een coachende leiderschapsstijl die vertrouwen en eigenaarschap stimuleert.
• Ervaring met verandertrajecten en strategische implementatie.
• Kennis van ICT-processen.
• Een resultaatgerichte en besluitvaardige aanpak, met het vermogen prioriteiten te stellen en rust te bewaren.
• Het vermogen om teams te verbinden.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit: je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en belangen en stemt voorstellen, adviezen en activiteiten af op de bestuurlijke context en besluitvorming.
• Stakeholdermanagement: je schat de belangen van gesprekspartners en partijen goed in en neemt deze mee in je keuzes en adviezen.
• Analytisch en resultaatgericht: je kunt breed analyseren en hoofd- en bijzaken onderscheiden.
• Organisatievermogen: je werkt zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht.
• Communicatie: je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Leiderschap: je kunt een team of project aansturen, anderen overtuigen en klantgericht werken.

Eisen:

1. Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO bachelor opleiding
2. Kandidaat heeft aantoonbaar 10 jaar werkervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
3. Kennis en werkervaring - Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van ICT processen. Referentie vereist
4. Kennis en werkervaring - Kandidaat heeft kennis van en ervaring met verandertrajecten en strategische implementatie

Wensen:

• Werk- en denkniveau - Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en/of werkervaring
• Kandidaat heeft aantoonbaar >10 jaar werkervaring met het aansturen van teams binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
• De kandidaat heeft een visie op ICT en informatiebeheer passend bij de gemeente Schagen/de opdracht
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.