Teamleider Informatisering & Automatisering

Functie: Teamleider I&A (interim)

Als teamleider I&A geef je leiding aan een team van ruim 30 professionals, verdeeld over drie subteams: Regievoering, Functioneel Beheer & Servicedesk en het Datateam. Het team bevindt zich in de transitie van een beheerorganisatie naar een regie- en serviceorganisatie, inclusief een cloudtransitie van applicaties en de afronding van de overgang van een eigen datacenter naar IaaS. Je bent mede-verantwoordelijk voor het beheren van de IT-infrastructuur, het informatiserings- en automatiseringsbeleid en het optimaliseren van processen binnen de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven en ontwikkelen: motiveren en begeleiden van het team, zorgen voor opleidingen en een gezonde HR-cyclus; verantwoordelijkheid voor werving, selectie en eventueel inhuur.
• Procesoptimalisatie: oplossen van knelpunten, doorvoeren van continue verbeteringen en het bouwen van een prestatiegerichte werkomgeving waarin specialistische kennis optimaal wordt benut.
• Budgetbeheer: functioneren als budgethouder voor de I&A-begroting en zorgen voor een transparante en efficiënte financiële huishouding binnen het team.
• Vertegenwoordiging en voortgang: bieden van leidinggevende aandacht en richting aan medewerkers, voortgang realiseren in de professionalisering en doorontwikkeling van processen binnen het team en de subteams, en het vertegenwoordigen van het team in de rest van de organisatie.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de CIO, de Privacy Officer en de CISO om beleid en uitvoering op elkaar af te stemmen.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende in een ICT-omgeving
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende in een ICT-omgeving
• Aantoonbare werkervaring met informatiemanagement, IT-beveiliging (de BIO) en relevante IT-standaarden, licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkerbaring in de afgelopen 5 jaar metorganisatieontwikkeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.