Teamleider IPM

Korte omschrijving

Je begeleidt twee teams binnen Informatie- en Procesmanagement (IPM) die werken voor Werk en Inkomen. Je richt je op kwaliteit van dienstverlening, continu verbeteren van processen en de ontwikkeling van medewerkers, en levert een bijdrage aan de verdere professionalisering en implementatie van werkwijzen binnen IPM.

Duur

Tijdelijke vervanging voor naar verwachting circa 3–6 maanden.

Wat ga je doen

Dagelijkse aansturing van de teams.

HR-taken: werving en selectie, ontwikkeling, FIT (flexibiliteit, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling) en uitvoering van het ziekteverzuimbeleid.

Ontwikkeltraject IPM: bijdragen aan en begeleiden van implementatie (o.a. ITIL) en prioritering van werkzaamheden.

Project- en opdrachtgeverrol: (gedelegeerd) opdrachtgever voor projecten en deelname aan project(stuur)groepen en gemeente-brede overleggen.

Beleid en vertaling: bijdragen aan de vertaling van organisatiedoelen naar beleid, planvorming en werkzaamheden binnen IPM.

Aansturing leveranciers en financieel/administratieve taken.

Functie-eisen

Opleiding: HBO-plus werk- en denkniveau op het gebied van informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.

Ervaring: minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring met het aansturen en coachen van teams op het gebied van informatie- en procesmanagement; ervaring met verandertrajecten en het begeleiden van teams en medewerkers.

Kennis: aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van informatiemanagement, procesmanagement, projectmanagement, informatiebeveiliging, beheer en Agile werken.

Overig: ervaring binnen het sociaal domein is een pré; kandidaten uit andere sectoren worden ook uitgenodigd te reageren.

Persoonlijkheidskenmerken

Je acteert transparant en brengt scherpte aan waar nodig. Je bent proactief, organiseert werk goed en levert concrete resultaten. Je hebt een verbindende persoonlijkheid, combineert visieontwikkeling met zakelijkheid en resultaatgerichtheid en bouwt en onderhoudt persoonlijke relaties. Je bent ondernemend, ziet snel kansen en daagt anderen uit, stelt de interne klant voorop. Je beschikt over reflectief en luisterend vermogen, maar bent koersvast en verandert niet snel van koers bij tegenslag.

Eisen:

1. Zowel voor de medewerkers binnen het team als voor de gebruikersorganisatie en samenwerkingspartners ben je snel een betrouwbare en gewaardeerde gesprekspartner die inlevingsvermogen combineert met transparantie en duidelijkheid

Wensen:

• Je hebt evaringen binnen het sociaal domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.