Teamleider Leefomgeving

Dit ga je doen

• Leidinggeven: Je bent teamleider van ongeveer 20 collega’s werkzaam binnen diverse disciplines (planologen, projectleiding/juristen omgevingswet, constructeurs, vergunningverleners bouw en vergunningverleners APV/Horeca/Evenementen).
• Vertaling beleid: Samen met het team vertaal je bestuurlijke ambities en beleidskeuzes naar planologie en vergunningverlening.
• HR en klachten: Je draagt verantwoordelijkheid voor HR-taken en klachtbehandeling binnen jouw team.
• Managementteam: Samen met de manager en een andere teamleider vorm je het Management Team en ben je medeverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing.
• Doorontwikkeling: Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het cluster, met aandacht voor cultuur, taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en processen.
• Ontwikkelklimaat: Je realiseert een ontwikkel- en groeiklimaat en neemt initiatieven om de professionalisering van het cluster continu te verbeteren.

Kandidaatprofiel

• Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen het fysieke domein bij een gemeente.
• Beschikbaarheid: Beschikbaar voor 36 uur per week.
• Reistijd: Aanvaardbare reistijd is maximaal 80 minuten enkele reis.
• Dienstverband: Bereidheid om na maximaal één jaar detachering in dienst te treden bij de gemeente.

Eisen:

1. Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen het fysieke domein bij een gemeente.
2. De kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week.
3. De kandidaat dient een maximale reistijd van 80 minuten enkele reis naar Gemeente Noordoostpolder te hebben
4. In dienst treden - De kandidaat is bereid om na maximaal 12 maanden detachering in dienst te treden bij de Gemeente Noordoostpolder. Geef dit duidelijk aan met het cv

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Omgevingswet.
• De kandidaat heeft meer dan één jaar aantoonbare leidinggevende ervaring aan een multidisciplinair team van professionals.
• Kandidaat is in staat om zowel operationeel sturing te geven als strategisch bij te dragen aan doorontwikkeling. Geef hiervan een voorbeeld
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.