Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Functie

Als tijdelijk teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling geef je leiding aan een groep professionals van ongeveer 20 personen. Je stimuleert ieder teamlid het beste uit zichzelf te halen en stuurt het team inhoudelijk op hoofdlijnen, met oog voor kwaliteiten en talenten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van het team van circa 20 medewerkers.
• Samenwerken en afstemmen met de andere teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling.
• Sturing geven binnen verandertrajecten in structuur en werkprocessen.
• Bijdragen aan het managementteam Maatschappelijke Ontwikkeling door stevigheid en energie in te brengen en gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor het team.

Verantwoordelijke vakgebieden

• Wmo & zorg
• Sport
• Cultuur & bibliotheek
• Gebiedsregie
• Subsidie- en participatieadvies
• Beleidsondersteuning

Prestatieafspraken

• Implementatie en begeleiding van de concernbrede organisatieverandering binnen jouw team, onder meer voor gebiedsregie en accountmanagement.
• Implementatie van het coalitieakkoord voor de onderwerpen in het sociaal domein en opbouw van een goede samenwerkingsrelatie met het nieuwe college.
• Betere borging van de structuur en samenhang van de vakgebieden Wmo & zorg, sport en cultuur & bibliotheek binnen jouw team.

Resultaat: De genoemde prestatieafspraken moeten behaald zijn aan het einde van de opdracht.

Eisen:

1. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding
2. Beschikbaar in de periode vanvrijdag1mei 2026t/m vrijdag31oktober2026 (een periode van5maanden), voor 32 uur per week,
3. Minimaal3jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen5jaar inde rol van lijn- of programmamanager sociaal domein bij een (semi) overheidsinstelling

Wensen:

• Minimaal een afgeronde hbo-masteropleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van manager sociaal domein bij een (semi) overheidsinstelling
• Inschrijver heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring metimplementatie vanorganisatieveranderingbij eengemeente,duidelijk weergeven in het cv
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht aan de hand van 3 uitgeschreven referentieopdrachtenals teamleider. De kandidaat werktconcreet uit wat er binnen een halfjaar voor resultaat is gerealiseerd.De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.